სოციალური მობილურობა. სოციალური მობილობის სახეები. სოციალური მობილურობა ჰორიზონტალური სოციალური მობილურობა ნიშნავს

სოციალური მობილობის ზოგადი კონცეფცია ასოცირდება ინდივიდის ან გარკვეული სოციალური ჯგუფის სტატუსის ცვლილებასთან, რის შემდეგაც ის ცვლის თავის ამჟამინდელ პოზიციას და ადგილს სოციალურ სტრუქტურაში, მას აქვს სხვა როლები და მახასიათებლები სტრატიფიკაციის ცვლილებაში. სოციალური სისტემა რთულია მისი მრავალდონიანი ბუნების გამო. სტრატიფიკაცია აღწერს წოდების სტრუქტურას, ფორმებს და არსებობის თავისებურებებს განვითარებაში, აქედან გამომდინარე, ამ მოძრაობის დაყოფა სოციალური მობილურობის ტიპებად.

სტატუსი

ადამიანი, რომელმაც ერთხელ მიიღო ესა თუ ის სტატუსი, სიცოცხლის ბოლომდე მის მატარებლად არ რჩება. ბავშვი, მაგალითად, იზრდება და მას ცვლის სტატუსების სხვა ნაკრები, რომელიც დაკავშირებულია ზრდასთან. ანალოგიურად, საზოგადოება მუდმივად მოძრაობს, ვითარდება, ცვლის სოციალურ სტრუქტურას, კარგავს ზოგს და იძენს ზოგს, მაგრამ გარკვეული სოციალური როლები მაინც ითამაშა, რადგან სტატუსური პოზიციები რჩება. ადამიანის საქმიანობით შექმნილი ან მოდიფიცირებული პიროვნების ან ობიექტის ნებისმიერი გადასვლა სხვა პოზიციაზე, რომელსაც სოციალური მობილურობის არხები მიჰყავდა, ამ განმარტებაში შედის.

სოციალური სტრუქტურის ძირითადი ელემენტები - ინდივიდები - ასევე მუდმივ მოძრაობაში არიან. სოციალურ სტრუქტურაში ინდივიდის მოძრაობების აღსაწერად გამოიყენება ცნება, როგორიცაა „საზოგადოების სოციალური მობილურობა“. ეს თეორია სოციოლოგიურ მეცნიერებაში გამოჩნდა 1927 წელს, მისი ავტორი იყო პიტირიმ სოროკინი, რომელმაც აღწერა სოციალური მობილობის ფაქტორები. განსახილველი პროცესი განსაზღვრავს ინდივიდების მუდმივ გადანაწილებას სოციალური სტრუქტურის საზღვრებში სოციალური დიფერენციაციის არსებული პრინციპების შესაბამისად.

სოციალური სისტემა

ერთიან სოციალურ სისტემაში არსებობს მრავალი ქვესისტემა, რომლებსაც აქვთ მკაფიოდ ფიქსირებული ან ტრადიციულად ფიქსირებული მოთხოვნები ყველა ინდივიდისთვის, რომელიც ცდილობს მიაღწიოს ამა თუ იმ სტატუსს. ყოველთვის წარმატებას მიაღწევს ის, ვინც ყველაზე მეტად აკმაყოფილებს ყველა ამ მოთხოვნას. სოციალური მობილურობის მაგალითები შეიძლება მოიძებნოს სიტყვასიტყვით ყოველ ნაბიჯზე. ამრიგად, უნივერსიტეტი არის ძლიერი სოციალური ქვესისტემა.

სტუდენტებმა, რომლებიც იქ სწავლობენ, უნდა დაეუფლონ სასწავლო გეგმას, ხოლო სესიის განმავლობაში ჩატარდება შემოწმება, რამდენად ეფექტურად განხორციელდა ოსტატობა. ბუნებრივია, ის პირები, რომლებიც ვერ დააკმაყოფილებენ გამომცდელების ცოდნის მინიმალურ დონეს, ვერ გააგრძელებენ სწავლას. მაგრამ ისინი, ვინც სხვებზე უკეთ აითვისეს მასალას, იღებენ სოციალური მობილობის დამატებით არხებს, ანუ შანსებს ეფექტურად გამოიყენონ თავიანთი განათლება - მაგისტრატურაში, მეცნიერებაში, დასაქმებაში. და ეს წესი ყოველთვის ყველგან მოქმედებს: სოციალური როლის შესრულება უკეთესობისკენ ცვლის საზოგადოებაში არსებულ მდგომარეობას.

სოციალური მობილობის სახეები. ამჟამინდელი მდგომარეობა

თანამედროვე სოციოლოგია ყოფს სოციალური მობილობის ტიპებსა და ტიპებს, რომლებიც შექმნილია სოციალური მოძრაობების მთელი გამის ყველაზე სრულად აღსაწერად. პირველ რიგში, უნდა ვისაუბროთ ორ ტიპზე - ვერტიკალურ და ჰორიზონტალურ მობილურობაზე. თუ ერთი სოციალური პოზიციიდან მეორეზე გადასვლა მოხდა, მაგრამ დონე არ შეცვლილა, ეს არის ჰორიზონტალური სოციალური მობილურობა. ეს შეიძლება იყოს რელიგიის ან საცხოვრებელი ადგილის შეცვლა. ჰორიზონტალური სოციალური მობილობის მაგალითები ყველაზე მრავალრიცხოვანია.

თუ სხვა სოციალურ პოზიციაზე გადასვლასთან ერთად იცვლება სოციალური სტრატიფიკაციის დონე, ანუ სოციალური მდგომარეობა ხდება უკეთესი ან უარესი, მაშინ ეს მოძრაობა მიეკუთვნება მეორე ტიპს. ვერტიკალური სოციალური მობილურობა, თავის მხრივ, იყოფა ორ ქვეტიპად: ზევით და ქვევით. სოციალური სისტემის სტრატიფიკაციის კიბე, ისევე როგორც ნებისმიერი სხვა კიბე, გულისხმობს მოძრაობას როგორც ზემოთ, ასევე ქვემოთ.

ვერტიკალური სოციალური მობილობის მაგალითები: მაღლა - სტატუსის გაუმჯობესება (სხვა სამხედრო წოდება, დიპლომის მოპოვება და ა.შ.), დაქვეითება - გაუარესება (სამსახურის დაკარგვა, უნივერსიტეტიდან გაძევება და ა. ან შეამციროს შემდგომი მოძრაობისა და სოციალური ზრდის შესაძლებლობები.

ინდივიდუალური და ჯგუფური

გარდა ამისა, ვერტიკალური სოციალური მობილურობა შეიძლება იყოს ჯგუფური ან ინდივიდუალური. ეს უკანასკნელი ხდება მაშინ, როდესაც საზოგადოების ცალკეული წევრი იცვლის თავის სოციალურ პოზიციას, როდესაც ძველი სტატუსური ნიშა (ფენა) მიტოვებულია და ახალი მდგომარეობა ჩნდება. აქ როლს თამაშობს განათლების დონე, სოციალური წარმომავლობა, გონებრივი და ფიზიკური შესაძლებლობები, საცხოვრებელი ადგილი, გარეგანი მონაცემები, კონკრეტული ქმედებები - ხელსაყრელი ქორწინება, მაგალითად, სისხლის სამართლის დანაშაული ან გმირობის გამოვლინება.

ჯგუფური მობილურობა ყველაზე ხშირად ხდება მაშინ, როდესაც იცვლება ამ საზოგადოების სტრატიფიკაციის სისტემა, როდესაც იცვლება ყველაზე დიდი სოციალური ჯგუფების სოციალური მნიშვნელობაც კი. ამ ტიპის სოციალური მობილურობა სანქცირებულია სახელმწიფოს მიერ ან არის მიზანმიმართული პოლიტიკის შედეგი. აქ შეგვიძლია გამოვყოთ ორგანიზებული მობილურობა (და ხალხის თანხმობას არ აქვს მნიშვნელობა - სამშენებლო გუნდებში ან მოხალისეებში დაქირავება, ეკონომიკური კრიზისი, საზოგადოების გარკვეულ ფენებში უფლებებისა და თავისუფლებების შემცირება, ხალხების ან ეთნიკური ჯგუფების განსახლება და ა.შ.)

სტრუქტურა

კონცეფციის განსაზღვრისას დიდი მნიშვნელობა აქვს სტრუქტურულ მობილობასაც. სოციალური სისტემა განიცდის სტრუქტურულ ცვლილებებს, რაც არც ისე იშვიათია. მაგალითად, ინდუსტრიალიზაცია, რომელიც ჩვეულებრივ მოითხოვს იაფ მუშახელს, რომელიც აღადგენს მთელ სოციალურ სტრუქტურას ამ მუშახელის აყვანის მიზნით.

ჰორიზონტალური და ვერტიკალური სოციალური აქტივობა შეიძლება მოხდეს ჯგუფში ერთდროულად პოლიტიკური რეჟიმის ან სახელმწიფო სისტემის შეცვლის დროს, ეკონომიკური კოლაფსი ან აფრენა, ნებისმიერი სოციალური რევოლუციის დროს, უცხოური ოკუპაციის, შემოჭრის, ნებისმიერი სამხედრო კონფლიქტის დროს - სამოქალაქო და სახელმწიფოთაშორისი.

თაობის ფარგლებში

სოციოლოგიის მეცნიერება განასხვავებს თაობათაშორის და თაობათაშორის სოციალურ მობილობას. ეს საუკეთესოდ ჩანს მაგალითებით. თაობათაშორისი, ანუ თაობათაშორისი სოციალური მობილურობა გულისხმობს სტატუსის განაწილების ცვლილებას გარკვეულ ასაკობრივ ჯგუფში, თაობაში და აკონტროლებს ამ ჯგუფის განაწილების ზოგად დინამიკას სოციალურ სისტემაში.

მაგალითად, მონიტორინგი ტარდება უმაღლესი განათლების მიღების შესაძლებლობებთან, უფასო სამედიცინო მომსახურებასთან და ბევრ სხვა აქტუალურ სოციალურ პროცესთან დაკავშირებით. მოცემულ თაობაში სოციალური მოძრაობის ყველაზე ზოგადი მახასიათებლების შესწავლით შესაძლებელია ამ ასაკობრივი ჯგუფის ინდივიდის სოციალური განვითარების შეფასება ობიექტურობით. ადამიანის მთელი ცხოვრების გზას სოციალურ განვითარებაში შეიძლება ეწოდოს სოციალური კარიერა.

თაობათაშორისი მობილურობა

ტარდება სოციალური სტატუსის ცვლილებების ანალიზი სხვადასხვა თაობის ჯგუფებში, რაც შესაძლებელს ხდის დაინახოს საზოგადოებაში გრძელვადიანი პროცესების ნიმუშები, დაადგინოს სოციალური მობილობის დამახასიათებელი ფაქტორები სოციალური კარიერის განხორციელებისას, სხვადასხვა სოციალურის გათვალისწინებით. ჯგუფები და თემები.

მაგალითად, მოსახლეობის რომელ სეგმენტებს ექვემდებარება უფრო მაღალი სოციალური მობილურობა და რომელი ქვევით სოციალური მობილურობა, შეიძლება გაირკვეს ფართო მონიტორინგით, რომელიც გასცემს პასუხს ასეთ კითხვებზე და ამით გამოავლენს გზებს კონკრეტული სოციალური ჯგუფების სტიმულირების მიზნით. ასევე განისაზღვრება მრავალი სხვა ფაქტორი: მოცემული სოციალური გარემოს მახასიათებლები, არის თუ არა სოციალური ზრდის სურვილი და ა.შ.

ითამაშეთ წესებით

სტაბილურ სოციალურ სტრუქტურაში ინდივიდების მოძრაობა ხდება დაგეგმილი და წესების მიხედვით. არასტაბილურ ვითარებაში, როცა სოციალური სისტემა შერყეულია – არაორგანიზებული, სპონტანური, ქაოტური. ნებისმიერ შემთხვევაში, სტატუსის შესაცვლელად ინდივიდმა უნდა მოითხოვოს თავისი სოციალური გარემოს მხარდაჭერა.

თუ განმცხადებელს სურს მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტში ჩასვლა, MGIMO ან MEPhI, სტუდენტის სტატუსის მოსაპოვებლად, მას, სურვილის გარდა, უნდა ჰქონდეს გარკვეული პიროვნული თვისებების მთელი რიგი და აკმაყოფილებდეს ამ საგანმანათლებლო დაწესებულების ყველა სტუდენტის მოთხოვნებს. ანუ, განმცხადებელმა უნდა დაადასტუროს მისი შესაბამისობა, მაგალითად, მისაღები გამოცდებთან ან ფინანსურ დამოუკიდებლობასთან. შესაბამისობის შემთხვევაში ის მიიღებს სასურველ სტატუსს.

სოციალური ინსტიტუტები

თანამედროვე საზოგადოება არის რთული და უაღრესად ინსტიტუციონალიზებული სტრუქტურა. სოციალური მოძრაობების უმეტესობა დაკავშირებულია გარკვეულ სოციალურ ინსტიტუტებთან. მაგალითად, განათლების გარდა, მასწავლებლისა და მოსწავლის სტატუსები არ არსებობს, ჯანდაცვის ინსტიტუტის გარეთ კი არ არსებობს პაციენტის და ექიმის სტატუსები. ეს ნიშნავს, რომ სწორედ სოციალური ინსტიტუტები ქმნიან სოციალურ სივრცეს, სადაც ხდება სტატუსში ცვლილებების უმეტესობა. ეს სივრცეები (სოციალური მობილობის არხები) არის სტრუქტურები, მეთოდები, მექანიზმები, რომლებიც გამოიყენება სტატუსის გადაადგილებისთვის.

მთავარი მამოძრავებელი ძალაა სამთავრობო ორგანოები, პოლიტიკური პარტიები, ეკონომიკური სტრუქტურები, საზოგადოებრივი ორგანიზაციები, ეკლესია, ჯარი, პროფესიული და შრომითი გაერთიანებები და ორგანიზაციები, ოჯახური და კლანური კავშირები და განათლების სისტემა. თავის მხრივ, ამ პერიოდში სოციალური სტრუქტურა განიცდის მნიშვნელოვან გავლენას ორგანიზებული დანაშაულისგან, რომელსაც აქვს თავისი მობილური სისტემა, რომელიც ასევე გავლენას ახდენს ოფიციალურ ინსტიტუტებზე, მაგალითად, კორუფციით.

ტოტალური გავლენა

სოციალური მობილობის არხები არის ინტეგრალური სისტემა, რომელიც ავსებს, ზღუდავს და ასტაბილურებს სოციალური სტრუქტურის ყველა კომპონენტს, რომელშიც თითოეული ინდივიდის გადაადგილების ინსტიტუციური და სამართლებრივი პროცედურები წარმოადგენს ელემენტარულ სოციალურ შერჩევას, სადაც არა მხოლოდ გრძელვადიანი და ახლო გაცნობა. ხდება გარკვეული წესები და ტრადიციები, მაგრამ ასევე დადასტურება ინდივიდის მიერ მათი ერთგულების, წამყვანი პირების თანხმობის მოპოვებით.

აქ ბევრად მეტი შეგვიძლია ვისაუბროთ შესაბამისობის ფორმალურ აუცილებლობაზე და ინდივიდის ყველა ძალისხმევის შეფასების სუბიექტურობაზე იმ ნაწილზე, რომელზედაც პირდაპირ არის დამოკიდებული ინდივიდის სტატუსის სოციალური მოძრაობა.

სოციალური მობილურობა შეიძლება იყოს ვერტიკალური და ჰორიზონტალური.

ზე ჰორიზონტალურიმობილურობა ინდივიდებისა და სოციალური ჯგუფების სოციალური მოძრაობა ხდება სხვა, მაგრამ თანაბარი სტატუსითსოციალური თემები. ეს შეიძლება ჩაითვალოს სახელმწიფოდან კერძო სტრუქტურებში გადასვლა, ერთი საწარმოდან მეორეზე გადასვლა და ა.შ. ჰორიზონტალური მობილობის სახეობებია: ტერიტორიული (მიგრაცია, ტურიზმი, გადაადგილება სოფლიდან ქალაქში), პროფესიული (პროფესიის შეცვლა), რელიგიური (შეცვლა). რელიგია) , პოლიტიკური (ერთი პოლიტიკური პარტიიდან მეორეზე გადასვლა).

ზე ვერტიკალურიმობილურობა ხდება აღმავალიდა დაღმავალიხალხის მოძრაობა. ასეთი მობილურობის მაგალითია სსრკ-ში „ჰეგემონიდან“ მუშების შემცირება დღევანდელ რუსეთში უბრალო კლასამდე და, პირიქით, სპეკულანტების აწევა საშუალო და მაღალ კლასში. ვერტიკალური სოციალური მოძრაობები, პირველ რიგში, ასოცირდება საზოგადოების სოციალურ-ეკონომიკურ სტრუქტურაში ღრმა ცვლილებებთან, ახალი კლასების გაჩენასთან, სოციალური ჯგუფების, რომლებიც ცდილობენ მიაღწიონ უფრო მაღალ სოციალურ სტატუსს და მეორეც, იდეოლოგიური სახელმძღვანელო პრინციპების, ღირებულებების სისტემების ცვლილებასთან. და ნორმები, პოლიტიკური პრიორიტეტები. ამ შემთხვევაში ხდება მოძრაობა იმ პოლიტიკური ძალების მწვერვალზე, რომლებმაც შეძლეს მოსახლეობის მენტალიტეტის, ორიენტაციებისა და იდეალების ცვლილებების აღქმა.

სოციალური მობილობის რაოდენობრივად დასახასიათებლად გამოიყენება მისი სიჩქარის ინდიკატორები. ქვეშ სიჩქარესოციალური მობილურობა გულისხმობს ვერტიკალურ სოციალურ დისტანციას და ფენების რაოდენობას (ეკონომიკური, პროფესიული, პოლიტიკური და ა.შ.), რომლებსაც ინდივიდები გადიან თავიანთი აღმავალი ან დაღმავალი მოძრაობისას გარკვეული დროის განმავლობაში. მაგალითად, კოლეჯის დამთავრების შემდეგ ახალგაზრდა სპეციალისტს შეუძლია რამდენიმე წელიწადში უფროსი ინჟინრის ან დეპარტამენტის უფროსის თანამდებობა და ა.შ.

ინტენსივობასოციალური მობილურობა ხასიათდება იმ პირთა რაოდენობით, რომლებიც ცვლიან სოციალურ პოზიციებს ვერტიკალურ ან ჰორიზონტალურ მდგომარეობაში გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. ასეთი პირების რაოდენობა იძლევა სოციალური მობილობის აბსოლუტური ინტენსივობა.მაგალითად, პოსტსაბჭოთა რუსეთში რეფორმების წლების განმავლობაში (1992-1998 წწ.), „საბჭოთა ინტელიგენციის“ მესამედამდე, რომელიც საბჭოთა რუსეთის საშუალო ფენას შეადგენდა, „შატლის მოვაჭრეები“ გახდა.

აგრეგატული ინდექსისოციალური მობილურობა მოიცავს მის სიჩქარეს და ინტენსივობას. ამგვარად, ერთი საზოგადოება შეიძლება შევადაროთ მეორეს, რათა გაირკვეს (1) რომელ პერიოდში ან (2) რომელ პერიოდშია სოციალური მობილურობა ყველა თვალსაზრისით უფრო მაღალი ან დაბალი. ასეთი ინდექსი შეიძლება გამოითვალოს ცალკე ეკონომიკური, პროფესიული, პოლიტიკური და სხვა სოციალური მობილურობისთვის. სოციალური მობილურობა საზოგადოების დინამიზმის მნიშვნელოვანი მახასიათებელია. ის საზოგადოებები, სადაც სოციალური მობილობის საერთო ინდექსი უფრო მაღალია, ბევრად უფრო დინამიურად ვითარდება, განსაკუთრებით მაშინ, თუ ეს მაჩვენებელი ეხება მმართველ ფენას.

სოციალური (ჯგუფური) მობილურობა დაკავშირებულია ახალი სოციალური ჯგუფების გაჩენასთან და გავლენას ახდენს ძირითადი სოციალური ფენების თანაფარდობაზე, რომელთა სტატუსი აღარ შეესაბამება არსებულ იერარქიას. მე-20 საუკუნის შუა ხანებისთვის ასეთ ჯგუფად იქცნენ, მაგალითად, დიდი საწარმოების მენეჯერები. ამ ფაქტის საფუძველზე დასავლურმა სოციოლოგიამ შეიმუშავა „მენეჯერთა რევოლუციის“ კონცეფცია (ჯ. ბერნჰაიმი). მისი მიხედვით, ადმინისტრაციული ფენა იწყებს გადამწყვეტ როლს არა მხოლოდ ეკონომიკაში, არამედ სოციალურ ცხოვრებაშიც, ავსებს და ანაცვლებს წარმოების საშუალებების მფლობელთა კლასს (კაპიტნებს).

ვერტიკალური სოციალური მოძრაობები ინტენსიურია ეკონომიკის სტრუქტურული რესტრუქტურიზაციის დროს. ახალი პრესტიჟული, მაღალანაზღაურებადი პროფესიონალური ჯგუფების გაჩენა ხელს უწყობს მასობრივ მოძრაობას სოციალური სტატუსის კიბეზე. პროფესიის სოციალური სტატუსის დაქვეითება, ზოგიერთი მათგანის გაქრობა იწვევს არა მხოლოდ დაღმავალ მოძრაობას, არამედ მარგინალური ფენების გაჩენას, რომლებიც კარგავენ ჩვეულ პოზიციას საზოგადოებაში და კარგავენ მოხმარების მიღწეულ დონეს. არსებობს ღირებულებებისა და ნორმების ეროზია, რომლებიც ადრე აერთიანებდა მათ და განსაზღვრავდა მათ სტაბილურ ადგილს სოციალურ იერარქიაში.

მარგინალიზებული -ეს არის სოციალური ჯგუფები, რომლებმაც დაკარგეს წინა სოციალური სტატუსი, მოკლებულნი არიან ჩვეულ საქმიანობებში ჩართვის შესაძლებლობას და ვერ შეძლეს ადაპტირება ახალ სოციოკულტურულ (ღირებულებით და ნორმატიულ) გარემოსთან. მათი ძველი ღირებულებები და ნორმები არ ჩაანაცვლა ახალმა ნორმებმა და ღირებულებებმა. მარგინალიზებული ადამიანების ძალისხმევა ახალ პირობებთან ადაპტაციისთვის იწვევს ფსიქოლოგიურ სტრესს. ასეთი ადამიანების ქცევას ახასიათებს უკიდურესობა: ისინი ან პასიურები არიან ან აგრესიულები, ასევე ადვილად არღვევენ მორალურ სტანდარტებს და შეუძლიათ არაპროგნოზირებადი ქმედებები. პოსტსაბჭოთა რუსეთში მარგინალიზებულთა ტიპიური ლიდერია ვ.ჟირინოვსკი.

მწვავე სოციალური კატაკლიზმების და სოციალური სტრუქტურის ფუნდამენტური ცვლილებების პერიოდებში შეიძლება მოხდეს საზოგადოების ზედა ეშელონების თითქმის სრული განახლება. ამრიგად, ჩვენს ქვეყანაში 1917 წლის მოვლენებმა გამოიწვია ძველი მმართველი კლასების (აზნაურობა და ბურჟუაზია) დამხობა და ახალი მმართველი ფენის (კომუნისტური პარტიის ბიუროკრატიის) სწრაფი აღზევება ნომინალურად სოციალისტური ღირებულებებითა და ნორმებით. საზოგადოების ზედა ფენის ასეთი რადიკალური ჩანაცვლება ყოველთვის ხდება უკიდურესი დაპირისპირებისა და მკაცრი ბრძოლის ატმოსფეროში.

სოციალური მობილობის ტიპები და მაგალითები

სოციალური მობილობის კონცეფცია

ცნება „სოციალური მობილურობა“ მეცნიერულ გამოყენებაში შემოიღო პიტირიმ სოროკინმა. ეს არის ხალხის სხვადასხვა მოძრაობა საზოგადოებაში. დაბადებისას თითოეული ადამიანი იკავებს გარკვეულ პოზიციას და ჩაშენებულია საზოგადოების სტრატიფიკაციის სისტემაში.

დაბადებისას ინდივიდის პოზიცია არ არის ფიქსირებული და შეიძლება შეიცვალოს მთელი ცხოვრების განმავლობაში. მას შეუძლია ასვლა ან ქვევით.

სოციალური მობილობის სახეები

არსებობს სხვადასხვა სახის სოციალური მობილურობა. როგორც წესი, გამოირჩევა შემდეგი:

• თაობათაშორისი და თაობათაშორისი;
• ვერტიკალური და ჰორიზონტალური;
• ორგანიზებული და სტრუქტურირებული.

თაობათაშორისი მობილურობანიშნავს, რომ ბავშვები იცვლიან სოციალურ პოზიციას და განსხვავდებიან მშობლებისგან. ასე, მაგალითად, მკერავის ქალიშვილი ხდება მასწავლებელი, ანუ ამაღლებს სტატუსს საზოგადოებაში. ან, მაგალითად, ინჟინრის შვილი ხდება დამლაგებელი, ანუ მისი სოციალური სტატუსი იკლებს.

თაობათაშორისი მობილურობანიშნავს, რომ ინდივიდის სტატუსი შეიძლება შეიცვალოს მთელი მისი ცხოვრების განმავლობაში. ჩვეულებრივი მუშაკი შეიძლება გახდეს საწარმოს უფროსი, ქარხნის დირექტორი და შემდეგ საწარმოთა კომპლექსის მენეჯერი.

ვერტიკალური მობილურობანიშნავს, რომ საზოგადოების შიგნით ადამიანის ან ადამიანთა ჯგუფის მოძრაობა ცვლის ამ ადამიანის ან ჯგუფის სოციალურ სტატუსს. ამ ტიპის მობილურობა სტიმულირდება სხვადასხვა ჯილდოს სისტემებით (პატივისცემა, შემოსავალი, პრესტიჟი, სარგებელი). ვერტიკალურ მობილობას განსხვავებული მახასიათებლები აქვს. ერთ-ერთი მათგანია ინტენსივობა, ანუ ის განსაზღვრავს, თუ რამდენ ფენას გადის ინდივიდი ასვლისას.

თუ საზოგადოება სოციალურად დეზორგანიზებულია, მაშინ ინტენსივობის მაჩვენებელი უფრო მაღალი ხდება. ისეთი ინდიკატორი, როგორიცაა უნივერსალურობა, განსაზღვრავს იმ ადამიანების რაოდენობას, რომლებმაც შეცვალეს ვერტიკალური პოზიცია გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. ვერტიკალური მობილობის ტიპებიდან გამომდინარე, გამოირჩევა საზოგადოების ორი ტიპი. ის დახურულია და ღიაა.

დახურულ საზოგადოებაში სოციალური კიბეზე ასვლა ძალიან რთულია გარკვეული კატეგორიის ადამიანებისთვის. მაგალითად, ეს არის საზოგადოებები, რომლებშიც არის კასტები, კლასები და ასევე საზოგადოება, რომელშიც მონები არიან შუა საუკუნეებში.

ღია საზოგადოებაში ყველას აქვს თანაბარი შესაძლებლობები. ეს საზოგადოებები მოიცავს დემოკრატიულ სახელმწიფოებს. პიტირიმ სოროკინი ამტკიცებს, რომ არ არსებობს და არც ყოფილა საზოგადოებები, სადაც ვერტიკალური მობილობის შესაძლებლობები აბსოლუტურად დახურული იყო. ამავდროულად, არასოდეს ყოფილა თემები, რომლებშიც ვერტიკალური მოძრაობები აბსოლუტურად თავისუფალი იყო. ვერტიკალური მობილურობა შეიძლება იყოს ზემოთ (ამ შემთხვევაში ნებაყოფლობითი) ან ქვევით (ამ შემთხვევაში იძულებითი).

ჰორიზონტალური მობილურობავარაუდობს, რომ ინდივიდი გადადის ერთი ჯგუფიდან მეორეში სოციალური სტატუსის შეცვლის გარეშე. მაგალითად, ეს შეიძლება იყოს რელიგიის ცვლილება. ანუ ინდივიდს შეუძლია მართლმადიდებლობიდან კათოლიციზმზე გადასვლა. მას შეუძლია მოქალაქეობის შეცვლაც, შეუძლია შექმნას საკუთარი ოჯახი და დატოვოს მშობლების ოჯახი, შეუძლია შეცვალოს პროფესია. ამ შემთხვევაში ინდივიდის სტატუსი არ იცვლება. თუ ადგილი აქვს გადაადგილებას ერთი ქვეყნიდან მეორეში, მაშინ ასეთ მობილობას გეოგრაფიული მობილურობა ეწოდება. მიგრაცია არის გეოგრაფიული მობილობის სახეობა, რომელშიც ინდივიდის სტატუსი იცვლება გადაადგილების შემდეგ. მიგრაცია შეიძლება იყოს შრომითი და პოლიტიკური, შიდა და საერთაშორისო, ლეგალური და არალეგალური.

ორგანიზებული მობილურობასახელმწიფოზე დამოკიდებული პროცესია. ის ხელმძღვანელობს ადამიანთა ჯგუფების მოძრაობას ქვემოთ, ზემოთ ან ჰორიზონტალურად. ეს შეიძლება მოხდეს ამ ადამიანების თანხმობით ან მის გარეშე.

სტრუქტურული მობილურობასაზოგადოების სტრუქტურაში მომხდარი ცვლილებებით გამოწვეული. სოციალური მობილურობა შეიძლება იყოს ჯგუფური ან ინდივიდუალური. ჯგუფური მობილურობა გულისხმობს, რომ მოძრაობა ხდება მთელ ჯგუფში. ჯგუფის მობილურობაზე გავლენას ახდენს შემდეგი ფაქტორები:

• აჯანყებები;
• ომები;
• კონსტიტუციის შეცვლა;
• უცხოური ჯარების შეჭრა;
• პოლიტიკური რეჟიმის შეცვლა.
• ინდივიდუალური სოციალური მობილურობა დამოკიდებულია შემდეგ ფაქტორებზე:
• მოქალაქის განათლების დონე;
• ეროვნება;
• საცხოვრებელი ადგილი;
• განათლების ხარისხი;
• მისი ოჯახური მდგომარეობა;
• არის თუ არა მოქალაქე დაქორწინებული.
• ასაკს, სქესს, ნაყოფიერებას და სიკვდილიანობას დიდი მნიშვნელობა აქვს ნებისმიერი ტიპის მობილურობისთვის.

სოციალური მობილობის მაგალითები

სოციალური მობილობის მაგალითები დიდი რაოდენობით გვხვდება ჩვენს ცხოვრებაში. ამრიგად, პაველ დუროვი, რომელიც თავდაპირველად ფილოლოგიის ფაკულტეტის უბრალო სტუდენტი იყო, შეიძლება მივიჩნიოთ საზოგადოების მზარდი ზრდის ნიმუშად. მაგრამ 2006 წელს მას უთხრეს ფეისბუქის შესახებ და შემდეგ მან გადაწყვიტა, რომ მსგავს ქსელს შექმნიდა რუსეთში. თავიდან მას "Student.ru" ერქვა, შემდეგ კი Vkontakte ერქვა. ახლა მას 70 მილიონზე მეტი მომხმარებელი ჰყავს, ხოლო პაველ დუროვს აქვს 260 მილიონ დოლარზე მეტი წმინდა ქონება.

სოციალური მობილურობა ხშირად ვითარდება ქვესისტემებში. ამრიგად, სკოლები და უნივერსიტეტები ასეთი ქვესისტემებია. უნივერსიტეტის სტუდენტი უნდა დაეუფლოს სასწავლო გეგმას. გამოცდების წარმატებით ჩაბარების შემთხვევაში გადადის შემდეგ კურსზე, მიიღებს დიპლომს, გახდება სპეციალისტი, ანუ მიიღებს მაღალ თანამდებობას. უნივერსიტეტიდან გაძევება ცუდი მუშაობის გამო არის დაღმავალი სოციალური მობილობის მაგალითი.

სოციალური მობილურობის მაგალითია შემდეგი სიტუაცია: ადამიანი, რომელმაც მიიღო მემკვიდრეობა, გამდიდრდა და გადავიდა ადამიანთა უფრო აყვავებულ ფენაში. სოციალური მობილურობის მაგალითებია სკოლის მასწავლებლის დირექტორად დაწინაურება, კათედრის ასოცირებული პროფესორის დაწინაურება პროფესორად ან საწარმოს თანამშრომლის სხვა ქალაქში გადაყვანა.

ვერტიკალური სოციალური მობილურობა

ვერტიკალურმა მობილურობამ მიიღო ყველაზე მეტი კვლევა. განმსაზღვრელი კონცეფციაა მობილურობის მანძილი. ის ზომავს რამდენ საფეხურს გადის ინდივიდი საზოგადოებაში ასვლისას. მას შეუძლია ერთი ან ორი ნაბიჯის გავლა, შეიძლება მოულოდნელად აფრინდეს კიბეების მწვერვალამდე ან დაეცეს მის ბაზაზე (ბოლო ორი ვარიანტი საკმაოდ იშვიათია). მნიშვნელოვანია მობილობის მოცულობა. ის განსაზღვრავს, თუ რამდენი ადამიანი გადავიდა ზემოთ ან ქვემოთ ვერტიკალური მობილურობით დროის მოცემულ პერიოდში.

სოციალური მობილობის არხები

საზოგადოებაში არ არსებობს აბსოლუტური საზღვრები სოციალურ ფენებს შორის. ზოგიერთი ფენის წარმომადგენლებს შეუძლიათ სხვა ფენებში შეღწევა. მოძრაობები ხდება სოციალური ინსტიტუტების დახმარებით. ომის დროს არმია მოქმედებს როგორც სოციალური ინსტიტუტი, რომელიც ხელს უწყობს ნიჭიერ ჯარისკაცებს და ანიჭებს მათ ახალ წოდებებს, თუ წინა მეთაურები დაიღუპებიან. სოციალური მობილობის კიდევ ერთი მძლავრი არხი არის ეკლესია, რომელიც ნებისმიერ დროს პოულობს თავდადებულ წარმომადგენლებს საზოგადოების ქვედა ფენებში და ამაღლებს მათ.

სოციალური მობილობის არხებად შეიძლება ჩაითვალოს განათლების ინსტიტუტი, ასევე ოჯახი და ქორწინება. თუ სხვადასხვა სოციალური კლასის წარმომადგენლები დაქორწინდნენ, მაშინ ერთ-ერთი მათგანი ავიდა სოციალურ კიბეზე, ან დაეშვა. მაგალითად, ძველ რომაულ საზოგადოებაში თავისუფალ კაცს, რომელიც დაქორწინდა მონაზე, შეეძლო მისი გათავისუფლება. საზოგადოების ახალი ფენების - ფენების - შექმნის პროცესში ჩნდებიან ადამიანთა ჯგუფები, რომლებსაც არ აქვთ ზოგადად მიღებული სტატუსები ან დაკარგეს. მათ მარგინალიზებულებს უწოდებენ. ასეთ ადამიანებს ახასიათებთ ის, რომ უჭირთ და არაკომფორტულად უჭირთ ამჟამინდელ სტატუსში, განიცდიან ფსიქოლოგიურ სტრესს. მაგალითად, ეს არის საწარმოს თანამშრომელი, რომელიც უსახლკაროდ დარჩა და სახლი დაკარგა.

არსებობს ასეთი ტიპის მარგინალები:

• ეთნომარგინალები - შერეული ქორწინების შედეგად გამოჩენილი ადამიანები;
• ბიომარგინალები, რომელთა ჯანმრთელობაზე საზოგადოებამ შეწყვიტა ზრუნვა;
• პოლიტიკური გარიყულები, რომლებიც ვერ ეგუებიან არსებულ პოლიტიკურ წესრიგს;
• რელიგიური მარგინალები - ადამიანები, რომლებიც თავს არ იდენტიფიცირებენ ზოგადად მიღებული აღმსარებლობით;
• კრიმინალური განდევნილები არიან ადამიანები, რომლებიც არღვევენ სისხლის სამართლის კოდექსს.

სოციალური მობილურობა საზოგადოებაში

სოციალური მობილურობა შეიძლება განსხვავდებოდეს საზოგადოების ტიპის მიხედვით. საბჭოთა საზოგადოებას თუ გავითვალისწინებთ, ის დაყოფილი იყო ეკონომიკურ კლასებად. ეს იყო ნომენკლატურა, ბიუროკრატია და პროლეტარიატი. სოციალური მობილობის მექანიზმებს მაშინ სახელმწიფო არეგულირებდა. რაიონული ორგანიზაციების თანამშრომლებს ხშირად ნიშნავდნენ პარტიული კომიტეტები. ხალხის სწრაფი მოძრაობა მოხდა კომუნიზმის რეპრესიებისა და სამშენებლო პროექტების დახმარებით (მაგალითად, BAM და ხელუხლებელი ნიადაგი). დასავლურ საზოგადოებებს სოციალური მობილობის განსხვავებული სტრუქტურა აქვთ.

იქ სოციალური მოძრაობის მთავარი მექანიზმი კონკურენციაა. ამის გამო ზოგი გაკოტრდება, ზოგი კი მაღალ მოგებას იღებს. თუ ეს არის პოლიტიკური სფერო, მაშინ იქ გადაადგილების მთავარი მექანიზმი არჩევნებია. ნებისმიერ საზოგადოებაში არსებობს მექანიზმები, რომლებიც შესაძლებელს ხდის შეარბილოს ინდივიდებისა და ჯგუფების მკვეთრი ქვევით გადასვლა. ეს არის სოციალური დახმარების სხვადასხვა ფორმა. მეორე მხრივ, უმაღლესი ფენების წარმომადგენლები ცდილობენ თავიანთი მაღალი სტატუსის კონსოლიდაციას და დაბალი ფენის წარმომადგენლების მაღალ ფენებში შეღწევის თავიდან აცილებას. სოციალური მობილურობა დიდწილად დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორი საზოგადოებაა იგი. ეს შეიძლება იყოს ღია ან დახურული.

ღია საზოგადოება ხასიათდება იმით, რომ სოციალურ კლასებად დაყოფა თვითნებურია და საკმაოდ მარტივია ერთი კლასიდან მეორეში გადასვლა. სოციალურ იერარქიაში უფრო მაღალი პოზიციის მისაღწევად, ადამიანს სჭირდება ბრძოლა მუდმივად იმუშაოს, რადგან შრომისმოყვარეობა იწვევს მათი სოციალური სტატუსის ზრდას და კეთილდღეობის გაუმჯობესებას. ამიტომ, დაბალი კლასის ხალხი მუდმივად ცდილობს მწვერვალზე გასვლას, ხოლო მაღალი კლასის წარმომადგენლებს სურთ შეინარჩუნონ თავიანთი პოზიცია. ღია საზოგადოებისგან განსხვავებით, დახურულ სოციალურ საზოგადოებას აქვს ძალიან მკაფიო საზღვრები კლასებს შორის.

საზოგადოების სოციალური სტრუქტურა ისეთია, რომ კლასებს შორის ადამიანების წინსვლა პრაქტიკულად შეუძლებელია. ასეთ სისტემაში შრომას მნიშვნელობა არ აქვს და დაბალი კასტის წარმომადგენელის ნიჭსაც არ აქვს მნიშვნელობა. ასეთ სისტემას ინარჩუნებს ავტორიტარული მმართველი სტრუქტურა. თუ ხელისუფლება სუსტდება, მაშინ შესაძლებელი ხდება საზღვრების შეცვლა ფენებს შორის. დახურული კასტის საზოგადოების ყველაზე გამორჩეულ მაგალითად შეიძლება მივიჩნიოთ ინდოეთი, რომელშიც ბრაჰმინებს, უმაღლეს კასტას, უმაღლესი სტატუსი აქვთ. ყველაზე დაბალი კასტაა შუდრები, ნაგვის შემგროვებლები. დროთა განმავლობაში საზოგადოებაში მნიშვნელოვანი ცვლილებების არარსებობა იწვევს ამ საზოგადოების გადაგვარებას.

სოციალური სტრატიფიკაცია და მობილურობა

სოციალური სტრატიფიკაცია ადამიანებს კლასებად ყოფს. პოსტსაბჭოთა საზოგადოებაში დაიწყო შემდეგი კლასების გამოჩენა: ახალი რუსები, მეწარმეები, მუშები, გლეხები და მმართველი კლასი. ყველა საზოგადოებაში სოციალურ ფენებს აქვთ საერთო ნიშნები. ამრიგად, გონებრივი შრომის მქონე ადამიანებს უფრო მაღალი პოზიცია უჭირავთ, ვიდრე უბრალოდ მუშები და გლეხები. როგორც წესი, ფენებს შორის არ არსებობს გაუვალი საზღვრები, მაგრამ ამავე დროს, საზღვრების სრული არარსებობა შეუძლებელია.

ბოლო დროს დასავლურ საზოგადოებაში სოციალურმა სტრატიფიკაციამ მნიშვნელოვანი ცვლილებები განიცადა დასავლეთის ქვეყნებში აღმოსავლური სამყაროს წარმომადგენლების (არაბების) შემოჭრის გამო. თავდაპირველად ისინი მოდიან მუშაკად, ანუ ასრულებენ დაბალკვალიფიციურ სამუშაოს. მაგრამ ამ წარმომადგენლებს მოაქვთ საკუთარი კულტურა და ადათ-წესები, ხშირად განსხვავებული დასავლურისგან. ხშირად დასავლეთის ქალაქების მთელი უბნები ცხოვრობენ ისლამური კულტურის კანონების მიხედვით.

უნდა ითქვას, რომ სოციალური მობილურობა სოციალური კრიზისის პირობებში განსხვავდება სოციალური მობილურობისგან სტაბილურობის პირობებში. ომი, რევოლუცია და გახანგრძლივებული ეკონომიკური კონფლიქტები იწვევს სოციალური მობილობის არხების ცვლილებას, ხშირად მასობრივ გაღატაკებას და ავადობის ზრდას. ამ პირობებში, სტრატიფიკაციის პროცესები შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს. ამგვარად, კრიმინალური სტრუქტურების წარმომადგენლებს შეუძლიათ გააღწიონ მმართველ წრეებში.

სოციალური მობილობის როლი ინდივიდისა და საზოგადოებისთვის

მობილობის კონცეფცია მომდინარეობს ლათინური სიტყვიდან "mobilis", რაც ნიშნავს "მობილურს". აქედან გამომდინარე, მობილობის მთავარი მნიშვნელობა არის მობილობის საკმაოდ დიდი ხარისხის მითითება, ასევე სწრაფი მოქმედების უნარი.

სოციალური მობილურობის არსი მდგომარეობს იმაში, რომ გარკვეული პიროვნების პოზიცია, რომელსაც ის იკავებს ჯგუფების იერარქიაში, წარმოების არსებულ მეთოდებთან, შრომის განაწილებასთან და ზოგადად, ინდუსტრიულ სისტემაში. ურთიერთობები, მუდმივად განიცდის უზარმაზარ ცვლილებებს. ეს ცვლილებები პირდაპირ კავშირშია რაიმე ქონების დაკარგვასთან ან მოგებასთან, სრულიად განსხვავებულ თანამდებობაზე გადასვლასთან, რაიმე განათლების მიღებასთან, პროფესიის შეძენასთან, გათხოვებასთან და მრავალი სხვა.

თითოეული ადამიანი მუდმივად მოძრაობაშია, რაც თავის მხრივ უწყვეტია და საზოგადოება მუდმივად ვითარდება. ეს ასევე ნიშნავს ცვლილებებს მის სტრუქტურაში. თითოეული სოციალური მოძრაობის მთლიანობა, ანუ პიროვნების ან ადამიანთა ჯგუფების სოციალური სტატუსის ცვლილება შედის სოციალური მობილობის კონცეფციაში. ინდივიდუალური ან სოციალური ჯგუფის ყოველი სოციალური მოძრაობა შედის სოციალური მობილობის პროცესში.

სოციალური მობილობის მთავარი როლი საზოგადოებისთვის არის ის, რომ:

• მობილურ საზოგადოებაში ადამიანები შეიძლება დაიყოს მათი უნარების, შესაძლებლობებისა და შესაძლებლობების მიხედვით, მიუხედავად მათი მშობლების მიერ დაკავებული პოზიციისა;
• სოციალური მობილურობა სასარგებლო გავლენას ახდენს ეკონომიკურ კეთილდღეობაზე და უფრო სწრაფ სოციალურ პროგრესზე;
• სოციალური მობილურობა ხელს უწყობს სოციალურ სტაბილურობას.

სოციალური მობილობის როლი ინდივიდისთვის არის:

1. პიროვნების მრავალფეროვანი პიროვნული თვისებების დანერგვა;
2. რეალისტური თვითშეფასების ჩამოყალიბება;
3. სრულიად განსხვავებული ჯგუფების, ახალი იდეების, ასევე ახალი გამოცდილების შექმნის შესაძლებლობის გაჩენა.

ჰორიზონტალური მობილურობა, როგორც სოციალური მობილობის ტიპი

სოციალური მობილობის დაყოფა ჰორიზონტალურად და ვერტიკალურად შემოგვთავაზა პ. სოროკინმა.

განმარტება 1

ამრიგად, ჰორიზონტალური მობილურობა არის მობილურობა, რომლის დროსაც ადამიანი გადადის ჯგუფში, რომელიც იმავე იერარქიულ დონეზეა, როგორც წინა.

ჰორიზონტალური მობილობის მაგალითები შეიძლება იყოს:

• ერთი ქალაქიდან მეორეში გადასვლა;
• რელიგიის შეცვლა;
• განქორწინების შემდეგ ერთი ოჯახიდან მეორეში გადასვლა;
• მოქალაქეობის შეცვლა;
• ერთი პოლიტიკური პარტიიდან მეორეზე გადასვლა;
• სამუშაოს შეცვლა დაახლოებით იმავე პოზიციაზე გადასვლის გამო.

ჰორიზონტალური მობილურობა ხდება:

1. ტერიტორიული (აქ მოიცავს მიგრაციას, ტურიზმს, სოფლიდან ქალაქში გადაადგილებას).
2. პროფესიონალი.
3. რელიგიური (ე.ი. რელიგიის შეცვლა).

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ ადამიანების ჰორიზონტალური სოციალური მობილურობის ბუნებაზე დიდ გავლენას ახდენს მათი ასაკი, სქესი, სიკვდილიანობა და შობადობა და მოსახლეობის სიმჭიდროვე.

მაგალითად, მამაკაცები, ძირითადად ახალგაზრდები, უფრო მოძრავები არიან, ვიდრე ხანდაზმული ადამიანები და ქალები. ჭარბად დასახლებულ შტატებში ემიგრაცია გაცილებით მაღალია, ვიდრე იმიგრაცია. მაღალი შობადობის მქონე ადგილებში ცხოვრობს ახალგაზრდა მოსახლეობა და, შედეგად, უფრო მოძრავია. ახალგაზრდებს უფრო მეტად აქვთ პროფესიული მობილურობა, ხანდაზმულებს - პოლიტიკური მობილურობა, ხოლო საშუალო ასაკის ადამიანებს - ეკონომიკური მობილურობა. ნაყოფიერების მაჩვენებლები არათანაბრად ნაწილდება კლასებში. ტრადიციულად, ქვედა კლასებს უფრო მეტი შვილი ჰყავთ, ვიდრე მაღალ კლასებს. რაც უფრო მაღლა ადის ადამიანი სოციალურ კიბეზე, მით ნაკლები შვილი ჰყავს.

მეცნიერული განმარტება

სოციალური მობილურობა- ინდივიდის ან ჯგუფის ცვლილება სოციალურ სტრუქტურაში (სოციალური პოზიცია) დაკავებულ ადგილზე, ერთი სოციალური ფენიდან (კლასი, ჯგუფი) მეორეზე გადასვლა (ვერტიკალური მობილურობა) ან იმავე სოციალურ ფენაში (ჰორიზონტალური მობილურობა). მკვეთრად შეზღუდული კასტისა და ქონების საზოგადოებაში, სოციალური მობილურობა მნიშვნელოვნად იზრდება ინდუსტრიულ საზოგადოებაში.

ჰორიზონტალური მობილურობა

ჰორიზონტალური მობილურობა- ინდივიდის გადასვლა ერთი სოციალური ჯგუფიდან მეორეზე, რომელიც მდებარეობს იმავე დონეზე (მაგალითად: მართლმადიდებლურიდან კათოლიკურ რელიგიურ ჯგუფზე გადასვლა, ერთი მოქალაქეობიდან მეორეზე). განასხვავებენ ინდივიდუალურ მობილობას - ერთი ადამიანის მოძრაობას სხვებისგან დამოუკიდებლად და ჯგუფურ მობილობას შორის - მოძრაობა ხდება კოლექტიურად. გარდა ამისა, გამორჩეულია გეოგრაფიული მობილურობა - გადაადგილება ერთი ადგილიდან მეორეზე იმავე სტატუსის შენარჩუნებით (მაგალითად: საერთაშორისო და რეგიონთაშორისი ტურიზმი, გადაადგილება ქალაქიდან სოფელში და უკან). როგორც გეოგრაფიული მობილურობის სახე, გამოირჩევა მიგრაციის ცნება - გადაადგილება ერთი ადგილიდან მეორეზე სტატუსის ცვლილებით (მაგალითად: ადამიანი გადავიდა ქალაქში მუდმივი საცხოვრებლად და შეცვალა პროფესია).

ვერტიკალური მობილურობა

ვერტიკალური მობილურობა- პიროვნების კარიერული კიბეზე მაღლა ან დაწევა.

• Აღმავალი მოძრაობა- სოციალური აწევა, აღმავალი მოძრაობა (მაგალითად: დაწინაურება).
• ქვევით მობილურობა- სოციალური წარმოშობა, დაღმავალი მოძრაობა (მაგალითად: დაქვეითება).

სოციალური ლიფტი

სოციალური ლიფტი- ვერტიკალური მობილობის მსგავსი კონცეფცია, მაგრამ უფრო ხშირად გამოიყენება ელიტების თეორიის განხილვის თანამედროვე კონტექსტში, როგორც მმართველი ელიტის როტაციის ერთ-ერთი საშუალება.

თაობათა მობილურობა

თაობათაშორისი მობილურობა არის სოციალური სტატუსის შედარებითი ცვლილება სხვადასხვა თაობაში (მაგალითად: პრეზიდენტი ხდება მუშის შვილი).

თაობათაშორისი მობილურობა (სოციალური კარიერა) - სტატუსის ცვლილება ერთი თაობის განმავლობაში (მაგალითად: ტურნერი ხდება ინჟინერი, შემდეგ მაღაზიის მენეჯერი, შემდეგ ქარხნის დირექტორი). ვერტიკალურ და ჰორიზონტალურ მობილურობაზე გავლენას ახდენს სქესი, ასაკი, შობადობა, სიკვდილიანობა და მოსახლეობის სიმჭიდროვე. ზოგადად, მამაკაცები და ახალგაზრდები უფრო მოძრავები არიან, ვიდრე ქალები და მოხუცები. გადასახლებული ქვეყნები უფრო ხშირად განიცდიან ემიგრაციის შედეგებს (ერთი ქვეყნიდან მეორეში გადატანა ეკონომიკური, პოლიტიკური, პირადი გარემოებების გამო), ვიდრე იმიგრაცია (რეგიონში გადასვლა სხვა რეგიონის მოქალაქეების მუდმივი ან დროებითი საცხოვრებლად). სადაც შობადობა მაღალია, მოსახლეობა უფრო ახალგაზრდაა და შესაბამისად უფრო მოძრავი და პირიქით.

ლიტერატურა

• სოციალური მობილურობა- სტატია უახლესი ფილოსოფიური ლექსიკონიდან
• სოროკინი R.A.სოციალური და კულტურული მობილურობა. - N. Y. - L., 1927 წ.
• მინის D.V.სოციალური მობილურობა ბრიტანეთში. - ლ., 1967 წ.

ფონდი ვიკიმედია. 2010 წელი.

• პლეტინკი, ჯოზეფ
• ამსტერდამი (ალბომი)

ნახეთ, რა არის „სოციალური მობილურობა“ სხვა ლექსიკონებში:

სოციალური მობილურობა- (სოციალური მობილურობა) გადაადგილება ერთი კლასიდან (კლასიდან) ან, უფრო ხშირად, გარკვეული სტატუსის მქონე ჯგუფიდან მეორე კლასში, მეორე ჯგუფში. სოციალური მობილურობა, როგორც თაობებს შორის, ასევე ინდივიდების პროფესიული საქმიანობის ფარგლებში, არის... Პოლიტოლოგია. ლექსიკონი.

სოციალური მობილურობა- ინდივიდის ან ჯგუფის სოციალური პოზიციის, სოციალურ სტრუქტურაში დაკავებული ადგილის ცვლილება. ს.მ დაკავშირებულია როგორც საზოგადოებების კანონების მოქმედებასთან. განვითარება, კლასობრივი ბრძოლა, რაც იწვევს ზოგიერთი კლასის და ჯგუფის ზრდას და შემცირებას... ... ფილოსოფიური ენციკლოპედია

სოციალური მობილურობა- სოციალური მობილურობა, ინდივიდის ან ჯგუფის ცვლილება სოციალურ სტრუქტურაში დაკავებულ ადგილზე, გადაადგილება ერთი სოციალური ფენიდან (კლასიდან, ჯგუფიდან) მეორეზე (ვერტიკალური მობილურობა) ან იმავე სოციალურ ფენაში... ... თანამედროვე ენციკლოპედია

სოციალური მობილურობა- ინდივიდის ან ჯგუფის ცვლილება სოციალურ სტრუქტურაში დაკავებულ ადგილზე, გადაადგილება ერთი სოციალური ფენიდან (კლასი, ჯგუფი) მეორეზე (ვერტიკალური მობილურობა) ან იმავე სოციალურ ფენაში (ჰორიზონტალური მობილურობა). დიდი ენციკლოპედიური ლექსიკონი

სოციალური მობილურობა- სოციალური მობილურობა, ინდივიდის ან ჯგუფის მიერ სოციალურ სტრუქტურაში დაკავებული ადგილის შეცვლა, ერთი სოციალური ფენიდან (კლასიდან, ჯგუფიდან) მეორეზე გადასვლა (ვერტიკალური მობილურობა) ან იმავე სოციალურ ფენაში... ... ილუსტრირებული ენციკლოპედიური ლექსიკონი

სოციალური მობილურობა- კონცეფცია, რომლითაც ადამიანების სოციალური მოძრაობები განისაზღვრება სოციალური პოზიციების მიმართულებით, რომელიც ხასიათდება შემოსავლის უფრო მაღალი (სოციალური აღმასვლა) ან დაბალი (სოციალური დეგრადაციის) დონით, პრესტიჟით და ხარისხით... ... უახლესი ფილოსოფიური ლექსიკონი

სოციალური მობილურობა- იხილეთ სოციალური მობილურობა. ანტინაზი. სოციოლოგიის ენციკლოპედია, 2009 ... სოციოლოგიის ენციკლოპედია

სოციალური მობილურობა- SOCIAL MOBILITY, ტერმინი, რომელიც გამოიყენება (სოციალური მოძრაობისა და სოციალური მობილობის ცნებებთან ერთად) სოციოლოგიაში, დემოგრაფიასა და ეკონომიკაში. მეცნიერებები განსაზღვრავს ინდივიდების გადასვლას ერთი კლასიდან, სოციალური ჯგუფიდან და ფენიდან მეორეზე,... ... დემოგრაფიული ენციკლოპედიური ლექსიკონი

სოციალური მობილურობა- (ვერტიკალური მობილურობა) იხ.: შრომის მობილურობა. ბიზნესი. ლექსიკონი. M.: INFRA M, გამომცემლობა Ves Mir. Graham Betts, Barry Brindley, S. Williams და სხვები გენერალური რედაქტორი: Ph.D. ოსადჩაია ი.მ.. 1998 წ. ბიზნეს ტერმინების ლექსიკონი

სოციალური მობილურობა- საგანმანათლებლო საქმიანობის პროცესში შეძენილი პიროვნული ხარისხი და გამოიხატება უნარი სწრაფად დაეუფლოს ახალ რეალობას ცხოვრების სხვადასხვა სფეროში, იპოვოს ადეკვატური გზები გაუთვალისწინებელი პრობლემების გადასაჭრელად და განახორციელოს... ... ოფიციალური ტერმინოლოგია