Statut - il s'agit d'une position spécifique dans la structure sociale d'un groupe ou d'une société, reliée à d'autres positions par un système de droits et de responsabilités.
Les sociologues distinguent deux types de statut : personnel et acquis. Le statut personnel est la position d'une personne qu'elle occupe dans le groupe dit petit ou primaire, selon la façon dont ses qualités individuelles y sont évaluées. D'autre part, dans le processus d'interaction avec d'autres individus, chaque personne remplit certaines fonctions sociales qui déterminent son statut social.
Statut social appelé position générale personnalité ou groupe social dans la société, associé à un certain ensemble de droits et d'obligations. Les statuts sociaux peuvent être prescrits et acquis (atteints). La première catégorie comprend la nationalité, le lieu de naissance, l'origine sociale, etc., la seconde - la profession, l'éducation, etc.
Dans toute société, il existe une certaine hiérarchie de statuts, qui constitue la base de sa stratification. Certains statuts sont prestigieux, d'autres sont à l'opposé. Le prestige est l’évaluation par la société de la signification sociale d’un statut particulier, inscrite dans la culture et l’opinion publique. Cette hiérarchie se forme sous l'influence de deux facteurs :
a) l'utilité réelle des fonctions sociales qu'une personne remplit ;
b) un système de valeurs caractéristique d'une société donnée.
Si le prestige d'un statut est déraisonnablement surestimé ou, à l'inverse, sous-estimé, on dit généralement qu'il y a une perte d'équilibre des statuts. Une société dans laquelle il existe une tendance similaire à perdre cet équilibre est incapable d’assurer son fonctionnement normal. L'autorité doit être distinguée du prestige. L'autorité est le degré auquel la société reconnaît la dignité d'un individu, d'une personne particulière.
Le statut social d'un individu influence principalement son comportement. Connaissant le statut social d'une personne, vous pouvez facilement déterminer la plupart des qualités qu'elle possède, ainsi que prédire les actions qu'elle réalisera. Un tel comportement attendu d'une personne, associé au statut qu'elle possède, est généralement appelé rôle social. Un rôle social représente en fait un certain modèle de comportement reconnu comme approprié pour les personnes d'un statut donné dans une société donnée. En fait, ce rôle fournit un modèle montrant exactement comment un individu devrait agir dans une situation donnée. Les rôles varient en termes de degré de formalisation : certains sont très clairement définis, par exemple dans les organisations militaires, d'autres sont très vagues. Un rôle social peut être attribué à une personne soit de manière formelle (par exemple, dans un acte législatif), soit de nature informelle.
Tout individu est le reflet de l'ensemble des relations sociales de son époque.
Ainsi, chaque personne n’a pas un mais tout un ensemble de rôles sociaux qu’il joue dans la société. Leur combinaison s’appelle le système de rôles. Une telle variété de rôles sociaux peut entraîner conflit interne personnalité (dans le cas où certains rôles sociaux se contredisent).
Les scientifiques proposent diverses classifications des rôles sociaux. Parmi ces derniers, en règle générale, il existe ce qu'on appelle les rôles sociaux principaux (de base). Ceux-ci inclus:
a) le rôle d'un travailleur ;
b) le rôle du propriétaire ;
c) le rôle du consommateur ;
d) le rôle d'un citoyen ;
d) le rôle d'un membre de la famille.
Cependant, malgré le fait que le comportement d'un individu soit largement déterminé par le statut qu'il occupe et les rôles qu'il joue dans la société, il (l'individu) conserve néanmoins son autonomie et dispose d'une certaine liberté de choix. Et bien que dans la société moderne Il existe une tendance à l'unification et à la standardisation de la personnalité ; heureusement, son nivellement complet ne se produit pas. Un individu a la possibilité de choisir parmi une variété de statuts sociaux et de rôles qui lui sont offerts par la société, ceux qui lui permettent de mieux réaliser ses projets et d'utiliser ses capacités le plus efficacement possible. L’acceptation par une personne d’un rôle social particulier est influencée à la fois par les conditions sociales et par ses caractéristiques biologiques et personnelles (état de santé, sexe, âge, tempérament, etc.). Toute prescription de rôle décrit uniquement régime général comportement humain, proposant de faire un choix de moyens pour le réaliser par l'individu lui-même.
Dans le processus d'obtention d'un certain statut et de remplissage du rôle social correspondant, un soi-disant conflit de rôles peut survenir. Le conflit de rôles est une situation dans laquelle une personne est confrontée à la nécessité de satisfaire les exigences de deux ou plusieurs rôles incompatibles.
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Statut social, ses caractéristiques et ses types.
Statut social- la position occupée par un individu ou un groupe social dans la société ou un sous-système distinct de la société. Elle est déterminée par des caractéristiques spécifiques à une société particulière, qui peuvent être des caractéristiques économiques, nationales, d'âge et autres. Le statut social est divisé selon les compétences, les capacités et l'éducation.
Types de statuts
En règle générale, chaque personne n'a pas un, mais plusieurs statuts sociaux. Les sociologues distinguent :
· état naturel- le statut qu'une personne a reçu à la naissance (sexe, race, nationalité). Dans certains cas, le statut de naissance peut changer : le statut de membre de la famille royale s'entend dès la naissance et tant que la monarchie existe.
· statut acquis (atteint)- le statut qu'une personne obtient grâce à ses propres efforts (poste, poste).
· statut prescrit (attribué)- un statut qu'une personne acquiert quel que soit son désir (âge, statut dans la famille) ; il peut évoluer au cours de sa vie. Le statut prescrit est soit inné, soit acquis.
· Caractéristiques du statut social
· Statut - il s'agit d'une position sociale qui comprend un type de profession, un statut économique, des tendances politiques et des caractéristiques démographiques donnés. Par exemple, le statut de citoyen I.I. Ivanova est définie comme suit : « vendeur » est une profession, « un salarié percevant un revenu moyen » est une caractéristique économique, « un membre du Parti libéral-démocrate » est une caractéristique politique, « un homme de 25 ans » est une qualité démographique.
· Chaque statut en tant qu'élément de la division sociale du travail contient un ensemble de droits et d'obligations.
Les droits désignent ce qu’une personne peut librement se permettre ou permettre par rapport à d’autres personnes. Les responsabilités prescrivent au titulaire du statut certaines actions nécessaires : vis-à-vis des autres, sur son lieu de travail, etc. Les responsabilités sont strictement définies, consignées dans des règles, des instructions, des règlements ou inscrites dans la coutume. Les responsabilités limitent le comportement à certaines limites et le rendent prévisible. Par exemple, le statut d'esclave dans Ancien monde n'impliquait que des devoirs et ne contenait aucun droit. Dans une société totalitaire, les droits et les responsabilités sont asymétriques : le dirigeant et les hauts fonctionnaires ont un maximum de droits et un minimum de responsabilités ; Les citoyens ordinaires ont de nombreuses responsabilités et peu de droits. Dans notre pays, à l’époque soviétique, de nombreux droits étaient proclamés dans la Constitution, mais tous n’étaient pas réalisables. Dans une société démocratique, les droits et les responsabilités sont plus symétriques. On peut dire que le niveau développement social la société dépend de la manière dont les droits et responsabilités des citoyens sont liés et respectés.
· Il est important que les devoirs d'un individu présupposent sa responsabilité pour leur mise en œuvre de haute qualité.
Ainsi, un tailleur est obligé de coudre un costume à temps et de haute qualité ; si cela n'est pas fait, il doit être puni d'une manière ou d'une autre - payer une amende ou être licencié. L'organisation est tenue, en vertu du contrat, de fournir des produits au client, sinon elle subit des pertes sous forme d'amendes et de pénalités. Même dans l'Assyrie antique, il existait une telle procédure (fixée dans les lois d'Hammourabi) : si un architecte construisait un bâtiment qui s'effondrait ensuite et écrasait le propriétaire, l'architecte était privé de la vie.
C’est l’une des premières formes primitives de manifestation de la responsabilité. De nos jours, les formes de manifestation de responsabilité sont très diverses et sont déterminées par la culture de la société et le niveau de développement social. Dans la société moderne, les droits, libertés et responsabilités sont déterminés par les normes sociales, les lois et les traditions de la société.
· Ainsi, statut- la position d'un individu dans la structure sociale de la société, qui est liée à d'autres positions par un système de droits, de devoirs et de responsabilités.
· Puisque chaque personne participe à de nombreux groupes et organisations, elle peut avoir plusieurs statuts. Par exemple, le citoyen Ivanov mentionné est un homme d'âge moyen, un habitant de Penza, un vendeur, un membre du Parti libéral-démocrate, un chrétien orthodoxe, un Russe, un électeur, un joueur de football, un visiteur régulier d'un bar à bière, un mari, un père, un oncle, etc. Dans cet ensemble de statuts que possède toute personne, l'un est le principal et le plus clé. Statut principal- le plus caractéristique d'un individu donné et est généralement associé à son principal lieu de travail ou d'occupation : « vendeur », « entrepreneur », « chercheur », « directeur de banque », « ouvrier dans une entreprise industrielle », « femme au foyer », etc. . L'essentiel est le statut qui détermine la situation financière, et donc le mode de vie, le cercle de connaissances et le comportement.
· Spécifié(naturel, prescrit) statut déterminé par le sexe, la nationalité, la race, c'est-à-dire caractéristiques données biologiquement, héritées par une personne contre sa volonté et sa conscience. Les progrès de la médecine moderne rendent certains statuts modifiables. Ainsi est apparue la notion de sexe biologique, socialement acquis. Grâce à des opérations chirurgicales, un homme qui joue avec des poupées depuis son enfance, s'habille comme une fille, pense et se sent comme une fille, peut devenir une femme. Il retrouve son vrai sexe, auquel il était psychologiquement prédisposé, mais ne l'a pas reçu à la naissance. Quel sexe – masculin ou féminin – doit être considéré comme naturel dans ce cas ? Il n'y a pas de réponse claire. Les sociologues ont également du mal à déterminer de quelle nationalité est une personne dont les parents sont différentes nationalités. Souvent, lorsqu'ils déménagent dans un autre pays lorsqu'ils sont enfants, les émigrants oublient les anciennes coutumes, langue maternelle et ne sont pratiquement pas différents des habitants indigènes de leur nouvelle patrie. Dans ce cas, la nationalité biologique est remplacée par la nationalité socialement acquise.
Le concept de statut-rôle a été développé dans les travaux de sociologues américains J. Mead Et R. Minton .
La théorie des rôles de la personnalité décrit son comportement social avec deux concepts principaux : le « statut social » et le « rôle social ».
Ainsi, selon ce concept, chaque personne occupe une certaine place dans la société.
Cette place est déterminée par un certain nombre de positions sociales qui impliquent la présence de certains droits et responsabilités.
Ce sont ces positions qui sont les statuts sociaux d'une personne. Chaque personne a plusieurs statuts sociaux à la fois. Cependant, l'un des statuts est toujours le principal ou le fondamental. En règle générale, le statut de base exprime la position d'une personne.
Statut social- un indicateur intégral du statut social d'un individu, d'un groupe social, couvrant la profession, les qualifications, le poste, la nature du travail effectué, la situation financière, l'affiliation politique, les relations d'affaires, l'âge, l'état civil, etc.
En sociologie, il existe une classification des statuts sociaux en prescrits et acquis.
Statut prescrit- il s'agit de la position d'une personne dans la société, qu'elle occupe indépendamment de ses mérites personnels, mais imposée par l'environnement social.
Le plus souvent, le statut attribué reflète les qualités innées d'une personne (race, sexe, nationalité, âge).
Statut acquis- Il s'agit d'une position dans la société obtenue par la personne elle-même.
Cependant, une personne peut également avoir un statut mixte, qui combine les deux types.
Un exemple frappant de mixité est celui du mariage.
En plus de ces types, on distingue également les statuts naturels et professionnels-officiels.
Statut naturel de la personnalité- la place d'une personne dans le système de relations sociales, déterminée par les caractéristiques essentielles et relativement stables d'une personne.
Statut professionnel et officiel est un indicateur social qui enregistre la position sociale, économique et productive d'une personne dans la société. Ainsi, le statut social désigne la place spécifique qu'occupe un individu dans un système social donné.
La notion de « rôle social » est étroitement liée à la notion de « statut social ».
Rôle social- il s'agit d'un ensemble d'actions qu'une personne occupant un statut donné dans le système social doit accomplir.
De plus, chaque statut implique de remplir non pas un, mais plusieurs rôles. Un ensemble de rôles, dont l'accomplissement est prescrit par un statut, est appelé un ensemble de rôles. Évidemment, plus la position d’une personne dans la société est élevée, c’est-à-dire plus son statut social est élevé, plus plus de rôles il accomplit.
Ainsi, la différence entre les rôles du président de l'État et de l'ouvrier d'une usine de laminage de métaux est tout à fait évidente. La systématisation des rôles sociaux a été développée pour la première fois par Parsons, qui a identifié cinq critères selon lesquels un rôle particulier peut être classé :
1) émotivité, c'est-à-dire que certains rôles impliquent une large manifestation d'émotivité, d'autres, au contraire, nécessitent sa maîtrise ;
2) méthode d'obtention- selon le type de statut, ils peuvent être prescrits ou obtenus par la personne de manière indépendante ;
3) échelle- l'étendue de l'autorité d'un rôle est clairement établie, tandis que celle des autres est incertaine ;
4) régulation- certains rôles sont strictement réglementés, comme le rôle d'un fonctionnaire, d'autres sont flous (le rôle d'un homme) ;
5) motivation- jouer un rôle pour son propre bénéfice ou pour le bien public.
La mise en œuvre d’un rôle social peut également être envisagée sous plusieurs angles.
D'une part, il s'agit d'une attente de rôle, caractérisée par un certain comportement d'une personne, en fonction de son statut, attendu par les membres de la société qui l'entourent.
D’autre part, il s’agit de la performance du rôle, qui se caractérise par le comportement réel d’une personne, qu’elle considère comme corrélé à son statut.
Il convient de noter que ces deux aspects du rôle ne coïncident pas toujours. De plus, chacun d’eux joue un rôle énorme dans la détermination du comportement d’une personne, puisque les attentes sociales influencent fort impact par personne.
La structure normale d'un rôle social comporte généralement quatre éléments :
1) description du type de comportement correspondant à ce rôle ;
2) les instructions (exigences) associées à ce comportement ;
3) évaluation de l'exercice du rôle prescrit ;
4) sanctions - les conséquences sociales d'une action particulière dans le cadre des exigences du système social. Les sanctions sociales peuvent être de nature morale, mise en œuvre directement par un groupe social à travers son comportement (mépris), ou juridique, politique ou environnementale.
aucun rôle n’est un pur modèle de comportement. Le lien principal entre les attentes liées au rôle et le comportement lié au rôle est le caractère de l’individu. C'est-à-dire que le comportement d'une personne particulière ne rentre pas dans un schéma pur.
Anastasia Stepantsova
Un autre résultat de la socialisation est l'acquisition de différents statuts par les personnes, c'est-à-dire certaines positions dans la société. Il y a des statuts sociale Et privé.
Statut social- il s'agit de la position d'un individu (ou d'un groupe de personnes) dans la société selon son sexe, son âge, son origine, sa propriété, son éducation, sa profession, sa position, son état civil, etc. (étudiante, retraitée, directrice, épouse).
Selon le rôle joué par l'individu lui-même dans l'acquisition de son statut, on distingue deux grands types de statut social : prescrit Et atteint.
Statut prescrit- c'est celui qui est reçu dès la naissance, par héritage ou par hasard des circonstances de la vie, quels que soient le désir, la volonté et les efforts d'une personne (sexe, nationalité, race, etc.).
Statut atteint– un statut qui s'acquiert grâce à la volonté et aux efforts de l'individu lui-même (formation, diplôme, fonction, etc.).
Statut personnel- c'est la position d'une personne dans un petit groupe (ou primaire), déterminée par la façon dont les autres la traitent. (travailleur, appliqué, amical).
Également souligné naturel Et professionnel et officiel statuts.
Statut naturel la personnalité présuppose des caractéristiques significatives et relativement stables d'une personne (hommes et femmes, enfance, jeunesse, maturité, vieillesse, etc.).
Fonctionnaire professionnel- c'est le statut fondamental de l'individu, pour un adulte c'est le plus souvent le fondement du statut intégral. Il enregistre la situation sociale, économique, productive et technique (banquier, ingénieur, avocat, etc.).
Le statut social désigne la place spécifique qu'occupe un individu dans un système social donné. Ainsi, on peut noter que les statuts sociaux sont des éléments structurels de l'organisation sociale de la société, assurant les liens sociaux entre les sujets des relations sociales. Ces relations, ordonnées dans le cadre de l'organisation sociale, sont regroupées selon la structure socio-économique de la société et forment un système coordonné complexe.
Les liens sociaux entre sujets des relations sociales, établis en relation avec les fonctions sociales assurées, forment certains points d'intersection dans le vaste champ des relations sociales. Ces points d'intersection de connexions dans le domaine des relations sociales sont les statuts sociaux.
De ce point de vue, l'organisation sociale de la société peut être présentée comme un système complexe et interconnecté de statuts sociaux occupés par des individus qui, de ce fait, deviennent membres de la société, citoyens de l'État.
La société crée non seulement un statut social, mais fournit également des mécanismes sociaux permettant de répartir les membres de la société dans ces positions. Le rapport entre les statuts sociaux prescrits par la société à un individu, quels que soient l'effort et le mérite (postes prescrits), et les statuts dont le remplacement dépend de la personne elle-même (postes obtenus), est une caractéristique essentielle de l'organisation sociale de la société. Les statuts sociaux prescrits sont majoritairement ceux dont le remplacement s’effectue automatiquement, en raison de la naissance d’une personne et en relation avec des caractéristiques telles que le sexe, l’âge, la parenté, la race, la caste, etc.
La corrélation dans la structure sociale des statuts sociaux prescrits et acquis est, par essence, un indicateur de la nature des conditions économiques et sociales. pouvoir politique, se pose la question de la nature de la formation sociale qui impose aux individus la structure correspondante du statut social. Les qualités personnelles des individus et les exemples individuels de promotion sociale en général ne changent pas cette situation fondamentale.
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Statut et rôles
STATUT SOCIAL
Le statut social est la position d'un individu dans le système social associée à l'appartenance à un groupe social. Le terme « statut », emprunté à la jurisprudence, a été introduit dans la circulation sociologique par le sociologue anglais G.D.
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2.1 Statut social
Dans le processus d'interaction avec d'autres individus, chaque personne remplit certaines fonctions sociales qui déterminent son statut social. Le statut social est la position générale d'un individu ou d'un groupe social dans la société...
La position dans la société est le besoin fondamental de prestige. Chez les animaux, cela se manifeste par un désir d’attirer l’attention. Les poussins et divers animaux réclament de l'attention afin de forcer leurs parents à satisfaire leurs besoins. Si le besoin d’attention d’un poussin est particulièrement fort, cela peut augmenter ses chances de survie par rapport aux autres occupants du nid. Chez les humains, la position dans la société a également une certaine importance pour la survie, car elle assure une meilleure nutrition et une meilleure santé, et offre également un avantage face au danger. Par exemple, lorsque le Titanic a commencé à couler, les passagers de première classe ont eu la possibilité de prendre place en premier dans les canots de sauvetage.
Rôles dans la société
Les personnes dont le comportement détermine leur position dans la société s’efforcent de progresser dans ce monde. Ils veulent devenir « quelqu'un » ; ils espèrent devenir riches et impressionner les autres par leur richesse. Les personnes ayant un grand besoin d'accéder à une position dans la société sont impressionnées par les maisons chères, les vêtements portant des étiquettes de créateurs célèbres et les voitures de luxe. Ils sont admirés par la royauté, les célébrités et la haute société. Ils se soucient excessivement de leur réputation et ce que les autres pensent d’eux est très important pour eux. Ils se sentent importants et ont un sentiment de supériorité sur les autres. Ils peuvent profiter de l’attention que leur apporte leur position dans la société. D'un autre côté, les personnes ayant un faible besoin d'accéder à une certaine position dans la société ne sont pas impressionnées par les choses coûteuses et le statut de célébrité. Ils ne se soucient pas si les autres les jugent mal parce qu'ils ne se soucient pas tellement de leur réputation.
Parce que la position dans la société est très valorisée dans la plupart des cultures, les riches épousent rarement les pauvres. Même si les riches tombent parfois amoureux des pauvres, leur besoin d'occuper une position élevée dans la société et leur attitude envers l'appartenance à une classe sociale particulière peuvent les empêcher de contracter un mariage qui peut être considéré par leurs contemporains comme une mésalliance. D’un autre côté, les pauvres rêvent souvent d’épouser un homme riche. L'une des histoires les plus intemporelles de la fiction est celle d'un homme riche qui tombe amoureux d'une fille pauvre. L'amour de l'homme riche vaincra-t-il son désir d'accéder à une position élevée dans la société ? Dans le conte de fées de Cendrillon, c'est exactement ce qui s'est passé.
La position dans la société est si importante pour certaines personnes qu’elles la recherchent même lorsqu’il s’agit de mourir. Un jour, j'ai entendu une conversation entre deux personnes venues à un enterrement. L'un d'eux a expliqué à un proche que ses parents devaient être enterrés dans une partie prestigieuse du cimetière. Il a remarqué que les terrains y sont bien sûr plus chers, mais ses parents pensent que pour un lieu de refuge éternel, il faut choisir le meilleur. Ils ont mis de côté à l'avance de l'argent, qu'ils auraient pu dépenser de leur vivant, pour être enterrés dans des parcelles prestigieuses. Quelle est la meilleure preuve que la position dans la société appartient à la catégorie des valeurs intrinsèques (qui sont recherchées pour elles-mêmes) ?
En général, les gens s’efforcent d’occuper une position dans la société qui leur procure un sentiment de confort. Les carriéristes aspirent à un statut élevé, tandis que les partisans de l'égalité recherchent un statut inférieur. Ces deux groupes ont des besoins opposés en matière de statut : l'un d'eux est fortement motivé pour occuper une position élevée dans la société, et l'autre cherche à l'éviter. La plupart des gens s’efforcent de faire preuve de modération, essayant d’équilibrer les sentiments d’importance (statut élevé) et de modestie (statut inférieur). Lorsque les gens accèdent à une position plus élevée dans la société qu’ils ne le souhaiteraient, ils recherchent des activités humbles pour harmoniser leurs sentiments ; s'ils sentent qu'ils doivent obéir beaucoup plus qu'ils ne le souhaiteraient, ils recherchent une position plus élevée dans la société.
La position dans la société est un besoin psychologiquement important qui affecte de nombreux domaines de la vie. Bien que tout sociétés humaines ont des hiérarchies de statut dans lesquelles chacun a sa place ; dans certaines sociétés, cette classification peut être beaucoup plus claire et détaillée que dans d’autres. Le système des castes en Inde illustre ce point de manière frappante. Là-bas, la caste détermine le travail que les gens peuvent faire, avec qui ils peuvent se marier, ce qu'ils peuvent manger et avec qui ils peuvent communiquer.
Il existe environ 3 000 castes, qui forment quatre grandes classes. À la tête de cette hiérarchie se trouvent les brahmanes (prêtres ou érudits), suivis des Kshatriyas (guerriers et dirigeants), des Vasias (marchands, grands commerçants et agriculteurs) et des Sudras (artisans, commerçants, serviteurs et esclaves).
Comme le montre le livre Class de Paul Fassel, les Américains accordent une grande valeur à leur position dans la société. Par exemple, dans les parkings des entreprises, les personnes de haut rang se voient attribuer des places plus proches des immeubles de bureaux que les personnes de rang inférieur. Les personnes ayant un statut élevé se voient attribuer des bureaux plus grands, situés plus près du patron, que les personnes ayant un statut inférieur. Presque toutes les grandes entreprises ont une liste de postes selon lesquels une personne occupe le poste correspondant dans l'entreprise. Dans notre vie privée, le statut élevé dans la société se confirme par le fait de vivre dans un quartier prestigieux, d'appartenir à un club local, de porter des vêtements chers et une voiture de luxe.
Les entrepreneurs utilisent souvent des titres de poste pour améliorer ou rétrograder leur statut. Lorsque des professionnels qualifiés ayant un fort besoin d’accéder à une position élevée dans la société se voient proposer un nouvel emploi, ils peuvent passer plus de temps à négocier le titre du poste qu’à négocier le salaire et les avantages sociaux. De nombreuses personnes examinent davantage le titre de leur poste que leur salaire pour évaluer le déroulement de leur carrière. Dans les cercles universitaires, les collèges de l’Ivy League sont bien connus pour avoir des salaires de professeurs inférieurs à ceux de toute autre université. La différence de salaire peut être compensée par le prestige de l'enseignement dans un tel collège.
Dans les années 1950, les habitants des banlieues pensaient qu’il ne fallait jamais « suivre le rythme des Jones ». Lorsque les voisins ont vu qu'une famille voisine possédait une nouvelle marque d'Oldsmobile, ils ont immédiatement décidé qu'eux aussi devaient acheter une nouvelle voiture, juste pour montrer au reste du quartier à quel point ils se débrouillaient bien. Au cours des années suivantes, le jeu s'est élargi pour inclure l'adhésion à des clubs locaux, des pelouses entretenues par des professionnels, des piscines extérieures à proximité des maisons et des balcons donnant sur les cours arrière.
Un autre facteur expliquant l’importance du prestige est qu’il augmente la valeur des biens de consommation. La Mercedes-Benz et la Ford Crown Victoria sont d’excellentes voitures qui vous emmèneront partout où vous voulez aller. Mais une Mercedes vous coûtera entre trois et cinq fois plus cher qu’une Ford. Pourquoi? Certaines des augmentations de coûts sont dues à des composants de meilleure qualité dans la voiture, mais la majeure partie est due au facteur prestige. De nombreuses personnes sont prêtes à payer plus pour un produit prestigieux ou pour un produit d'une marque connue, même si l'achat de produits moins chers offre à peu près la même qualité. Cela suggère que la position d'un produit sur le marché est très appréciée par de nombreuses personnes.
Le rang royal occupe la position sociale la plus élevée possible. La position des personnes de « sang royal » dans la société n'est pas liée à leurs réalisations : le roi reçoit le pouvoir par droit de naissance. Puisque pour atteindre une position dans la société, il faut attirer l'attention, la vie de la cour royale se transforme en spectacle. Ils construisent des palais luxuriants et luxueux, portent des vêtements coûteux bijoux, portez des vêtements extravagants. Si vous doutez qu'il existe un lien entre la position sociale et l'attention portée à une personne, essayez d'obtenir un rendez-vous avec une personne de rang royal. Une fois, j'ai assisté à une réception donnée par le prince Charles. Toutes les personnes présentes, moi y compris, le regardaient comme s'il était d'une manière ou d'une autre une personne complètement différente. Dans cette situation, j'ai été frappé par l'estime de soi avec laquelle se comportait le prince Charles, lorsque tout le monde le regardait sans le quitter des yeux, l'étudiant de près. Je me souviens avoir pensé à l'époque : c'est ça, être royal : voir tous ces gens qui vous regardent sans ressentir la moindre gêne, comme si ce n'était pas grave.
Comment évaluer votre position dans la société
1. Vous souhaitez presque toujours acheter uniquement les choses les meilleures ou les plus chères.
2. Vous achetez souvent des choses juste pour impressionner les autres.
3. Vous passez beaucoup de temps à essayer de rejoindre ou de conserver votre adhésion à des clubs ou organisations prestigieux.
1. Vous ne vous souciez généralement pas de ce que la plupart des gens pensent de vous.
2. Vous êtes beaucoup moins impressionné par la richesse que la plupart des gens que vous connaissez.
3. Vous n’êtes pas du tout impressionné par l’appartenance aux échelons supérieurs de la société ou à la famille royale.
Évaluez votre besoin d’accéder à un statut social comme un besoin d’importance modérée si vous ne le considérez pas comme très important ou moins important, ou si vous êtes d’accord avec l’affirmation selon laquelle ce besoin est à la fois très important et moins important pour vous.
Une fois que vous vous êtes évalué, vous souhaiterez peut-être évaluer les membres de votre famille ou vos connaissances.
4. Pourquoi la secrétaire avait-elle le vertige ?
Vivant en société, on ne peut s’en libérer. Tout au long de sa vie, une personne entre en contact avec un grand nombre d’autres individus et groupes auxquels elle appartient. De plus, dans chacun d’eux il occupe sa place spécifique. Pour analyser la position d'une personne dans chaque groupe et dans la société dans son ensemble, ils utilisent des concepts tels que le statut social et Regardons de plus près ce que c'est.
Signification du terme et caractéristiques générales
Le mot « statut » lui-même remonte à la Rome antique. Il avait alors une connotation plus juridique que sociologique et désignait le statut juridique d’une organisation.
De nos jours, le statut social est la position d'une personne dans un groupe particulier et dans la société dans son ensemble, lui conférant certains droits, privilèges ainsi que responsabilités vis-à-vis des autres membres.
Cela aide les gens à mieux interagir les uns avec les autres. Si une personne d'un certain statut social ne remplit pas ses fonctions, elle en sera alors tenue responsable. Ainsi, un entrepreneur qui coud des vêtements sur commande paiera une pénalité en cas de non-respect des délais. De plus, sa réputation sera ruinée.
Des exemples du statut social d'une personne sont un écolier, un fils, un petit-fils, un frère, un membre d'un club sportif, un citoyen, etc.
Ceci est déterminé par ses qualités professionnelles, son matériel et son âge, sa formation et d'autres critères.
Une personne peut simultanément être membre de plusieurs groupes à la fois et, par conséquent, jouer non pas à un, mais à plusieurs. divers rôles. C'est pourquoi ils parlent d'ensembles de statuts. C’est unique et individuel pour chaque personne.
Types de statuts sociaux, exemples
Leur gamme est assez large. Il existe des statuts reçus à la naissance, et d’autres acquis au cours de la vie. Celles que la société attribue à une personne, ou celles qu'elle réalise grâce à ses propres efforts.
Le statut social fondamental et passager d'une personne est distingué. Exemples : le principal et universel, en fait, est la personne elle-même, puis vient le second - c'est le citoyen. La liste des principaux statuts comprend également la consanguinité, économique, politique et religieuse. La liste continue.
Épisodique - un passant, un patient, un participant à une grève, un acheteur, un visiteur d'exposition. Autrement dit, de tels statuts pour la même personne peuvent changer assez rapidement et se répéter périodiquement.
Statut social prescrit : exemples
C'est ce qu'une personne reçoit dès sa naissance, des caractéristiques biologiques et géographiques données. Jusqu'à récemment, il était impossible de les influencer de quelque manière que ce soit et de changer la situation. Exemples de statut social : sexe, nationalité, race. Ces paramètres définis restent avec une personne à vie. Même si dans notre société progressiste, ils ont déjà cherché à changer de genre. Ainsi, l'un des statuts énumérés cesse dans une certaine mesure d'être prescrit.
La plupart de ce qui est lié aux relations de parenté sera également considéré comme prescrit par le père, la mère, la sœur, le frère. Et mari et femme ont déjà des statuts acquis.
Statut atteint
C'est ce qu'une personne réalise elle-même. En faisant des efforts, en faisant des choix, en travaillant, en étudiant, chaque individu parvient finalement à certains résultats. Ses succès ou ses échecs se reflètent dans la manière dont la société lui attribue le statut qu'il mérite. Médecin, directeur, président d'entreprise, professeur, voleur, sans-abri, clochard.
Presque tous ceux qui réussissent ont leur propre insigne. Exemples :
- pour l'armée, les forces de sécurité, les troupes internes - uniformes et bretelles ;
- les médecins portent des blouses blanches ;
- les personnes qui ont enfreint la loi ont des tatouages sur le corps.
Rôles dans la société
Le statut social d’une personne permettra de comprendre comment tel ou tel objet se comportera. Nous en trouvons constamment des exemples et des confirmations. Les attentes dans le comportement et l'apparence d'un individu en fonction de son appartenance à une certaine classe sont appelées rôle social.
Ainsi, le statut de parent l'oblige à être strict mais juste envers son enfant, à en assumer la responsabilité, à l'enseigner, à lui donner des conseils, à l'inciter, à l'aider dans les situations difficiles. Le statut de fils ou de fille est au contraire une certaine subordination aux parents, une dépendance juridique et matérielle à leur égard.
Mais malgré certains comportements, chaque personne a le choix de ce qu’elle doit faire. Les exemples de statut social et de son utilisation par un individu ne rentrent pas à cent pour cent dans le cadre proposé. Il n’existe qu’un schéma, un certain modèle, que chacun met en œuvre selon ses capacités et ses idées.
Il arrive souvent qu'il soit difficile pour une même personne de cumuler plusieurs rôles sociaux. Par exemple, le premier rôle d’une femme est celui de mère, d’épouse, et son deuxième rôle est celui de femme d’affaires prospère. Les deux rôles nécessitent un investissement d’efforts, de temps et un dévouement total. Un conflit surgit.
Une analyse du statut social d'un individu et un exemple de ses actions dans la vie nous permettent de conclure qu'il reflète non seulement la position interne d'une personne, mais affecte également son apparence, sa manière de s'habiller et de parler.
Regardons des exemples de statut social et les normes qui lui sont associées en apparence. Ainsi, le directeur d'une banque ou le fondateur d'une entreprise réputée ne peut pas se présenter au travail en pantalon de survêtement ou en bottes en caoutchouc. Et le prêtre devrait venir à l'église en jean.
Le statut qu'une personne a acquis l'oblige à prêter attention non seulement à son apparence et à son comportement, mais également à choisir son cercle social, son lieu de résidence et son éducation.
Prestige
Un concept tel que le prestige (et le statut social positif, du point de vue de la majorité), ne joue pas le moindre rôle dans le destin des gens. Exemples dans le questionnaire que tous les étudiants rédigent avant d'entrer dans l'enseignement supérieur établissements d'enseignement, nous le trouverons facilement. Ils font souvent leur choix en fonction du prestige d'une profession particulière. De nos jours, peu de garçons rêvent de devenir astronaute ou pilote. Et il était une fois un métier très populaire. Ils choisissent entre les avocats et les financiers. C’est ainsi que le temps dicte.
Conclusion : une personne se développe en tant qu'individu en maîtrisant différents statuts et rôles sociaux. Plus la dynamique est brillante, plus l'individu deviendra adapté à la vie.
Solution détaillée Paragraphe § 13 en études sociales pour les élèves de 11e année, auteurs L.N. Bogolyubov, N.I. Gorodetskaïa, L.F. Ivanova 2014
Question 1. Les échelons les plus élevés de l'échelle sociale sont-ils accessibles à tous ? Qu’est-ce qui détermine la position d’une personne dans la société ?
La notion d'échelle sociale est relative. Pour les fonctionnaires - une chose, pour les hommes d'affaires - une autre, pour les artistes - une troisième, etc. Il n'y a pas d'échelle sociale unique.
La position d’une personne dans la société dépend de son éducation, de sa propriété, de son pouvoir, de ses revenus, etc.
Une personne peut changer sa position sociale à l'aide des ascenseurs sociaux - l'armée, l'église, l'école.
D'autres ascenseurs sociaux sont les médias, les activités partisanes et sociales, l'accumulation de richesses, le mariage avec des représentants de la classe supérieure.
La position dans la société et le statut social ont toujours occupé une place importante dans la vie de chaque personne. Alors, de quoi dépend la position dans la société :
1. Parenté : le statut peut dépendre des lignées familiales ; les enfants de parents riches et influents ont sans aucun doute un statut plus élevé que les enfants nés de parents moins influents.
2. Les qualités personnelles sont l’un des points les plus importants dont dépend le statut d’une personne dans la société. Une personne au caractère volontaire, qui possède les qualités d'un leader, réalisera certainement plus dans la vie et atteindra une position plus élevée dans la société qu'une personne au caractère opposé.
3. Connexions - plus il y a d'amis, plus il y a de connaissances qui peuvent vraiment vous aider à arriver quelque part, plus grandes sont les chances d'atteindre votre objectif et donc d'acquérir un statut social plus élevé.
Questions et tâches pour le document
Question 1. De quels types de stratification sociale parle l'auteur ?
Différenciation économique, politique, professionnelle de la société.
Si le statut économique des membres d'une certaine société n'est pas le même, si parmi eux il y a à la fois des nantis et des démunis, alors une telle société se caractérise par la présence d'une stratification économique, qu'elle soit organisée sur un modèle communiste ou principes capitalistes, qu’elle soit constitutionnellement définie comme une « société d’égaux » ou non. Aucune étiquette, aucun signe ou déclaration orale ne peut changer ou obscurcir la réalité des inégalités économiques, qui s’expriment dans la différence de revenus, de niveau de vie et dans l’existence de segments riches et pauvres de la population. Si au sein d'un groupe il existe des rangs hiérarchiques différents en termes d'autorité et de prestige, de titres et d'honneurs, s'il y a des dirigeants et des gouvernés, alors quels que soient les termes (monarques, bureaucrates, maîtres, patrons), cela signifie qu'un tel groupe est politiquement différencié. , que quoi qu'il proclame dans sa constitution ou sa déclaration. Si les membres d'une société sont divisés en différents groupes selon leur type d'activité, leur profession et que certaines professions sont considérées comme plus prestigieuses que d'autres, et si les membres d'un groupe professionnel particulier sont divisés en managers de différents rangs et subordonnés, alors un tel Ce groupe est professionnellement différencié, que les patrons soient élus ou nommés, que leurs postes de direction soient hérités ou qu'ils soient dus à leurs qualités personnelles.
Question 3. Est-il possible de dire, sur la base de la source, que inégalité sociale se manifeste dans différents types de sociétés ?
Oui, vous pouvez. Car l’expression « que les patrons soient élus ou nommés, qu’ils obtiennent leurs postes de direction par héritage ou grâce à leurs qualités personnelles » indique que, dans une structure monarchique, une telle situation pourrait également se produire.
QUESTIONS D'AUTO-TEST
Question 1. Qu'est-ce qui cause l'existence de groupes sociaux dans la société ?
Les sociologues expliquent l'émergence et l'existence des groupes sociaux principalement par la division sociale du travail et la spécialisation des activités des personnes. Les sociologues estiment qu'aujourd'hui encore, la division de l'activité humaine en types principaux détermine la diversité et la taille des groupes sociaux ainsi que leur position dans la société. Ainsi, l'existence de couches de population qui diffèrent par leurs niveaux de revenus est associée à l'activité économique et à l'activité politique - l'existence dans la société de dirigeants et de masses, de gestionnaires et de gouvernés.
L'existence de divers groupes sociaux est également due à la diversité historique des conditions de vie, de la culture, des normes et valeurs sociales. Ceci explique notamment la présence de groupes ethniques et religieux dans la société moderne.
Question 2. Quels groupes sociaux existent dans la société russe moderne ? Quelle est la base objective de leur émergence et de leur existence ?
La structure de la société russe
Classe A. Riche. Leur activité principale consiste à vendre des matières premières, à accumuler du capital personnel et à l'exporter à l'étranger. 5 à 10% de la population.
Classe B1+B2. Classe moyenne. 10 à 15% de la population. Fournit un service de classe A dans tous les domaines activité économique(financier, juridique, informationnel et technique, en production secondaire, nécessaire au pompage des matières premières).
Sous-classe B1. La plupart dans leur classe. Employés salariés, bureau, avec un bon salaire.
Sous-classe B2. Minoritaire dans sa classe. Propriétaires de leurs propres entreprises de taille moyenne et de petits capitaux privés.
Classe C. Petits propriétaires. En tant que tel, il est pratiquement absent en Russie.
Classe D. Le reste du peuple, les ouvriers, les paysans, les fonctionnaires, les militaires, les étudiants, les retraités, l'électorat, les « hommes », les « Russes », le bétail, la foule. 75 à 80 % de la population.
Sous-classe nationale D1. Peuples russes et essentiellement russifiés.
Sous-classe nationale D2. Nationalités tolérantes.
Classe E. Ressource humaine Pays de la CEI + Chine.
Ils sont apparus en relation avec la formation du capitalisme, avec l'émergence de la propriété privée en Russie et avec la stratification de la société.
Question 3. Comment la variété des formes de propriété et des relations marchandes affecte-t-elle la structure sociale de la société ?
La présence de la propriété privée divise la société entre propriétaires des moyens de production et travailleurs. En conséquence, celui qui possède les moyens de production tire un profit de leur utilisation et les travailleurs reçoivent leur salaire habituel. D’où la structure sociale des travailleurs riches et ordinaires.
Les relations marchandes divisent la société en producteurs et consommateurs. Il existe également une forte concurrence entre les fabricants. Ce qui divise aussi la société. Il existe des biens que seuls certains groupes de la société peuvent acheter ; ils ne sont pas accessibles aux couches inférieures de la population.
Question 4. Qui, selon vous, constitue la classe moyenne russe ?
Selon la Banque mondiale, la classe moyenne russe est définie comme les ménages dont le niveau de consommation est une fois et demie supérieur au niveau de l'échelle nationale de pauvreté (revenu inférieur au niveau de subsistance), mais inférieur au niveau minimum de consommation de la population. ce qu’on appelle la « classe moyenne de classe mondiale » et s’élevait à 55,6 % en 2008. Cependant, selon les calculs de la même Banque mondiale revenu mensuel moyen Un représentant de la classe moyenne de classe mondiale commence à 3 500 dollars et seulement 8 % de la population mondiale totale peut être attribuée à cette classe.
En 2009, la Banque mondiale estimait que la classe moyenne russe de classe mondiale avait diminué d'un quart par rapport à son sommet d'avant la crise de 12,6 % à 9,5 %.
Une très grande partie de la classe moyenne russe (environ 40 %) est constituée de « vieilles classes moyennes », c’est-à-dire de propriétaires-entrepreneurs. Quant aux intellectuels, ils sont largement relégués dans une couche inférieure.
Question 5. Quels points de vue existent sur la possibilité de parvenir à l'égalité et à la justice dans une société où existe une différenciation sociale ?
Dans la société moderne, l’égalité sociale est de plus en plus comprise comme l’égalité devant la loi, ainsi que l’égalité des droits et des chances. Le chemin pour parvenir à une telle égalité passe par les droits et le respect la dignité humaine représentants de tous les groupes sociaux. Dans une société qui proclame l'égalité sociale, des chances égales sont créées pour tous, sans distinction de sexe, de race, de nationalité, de classe sociale, d'origine, de lieu de résidence, en matière d'accès à l'éducation, aux services médicaux, économiques et économiques. activité politique etc. Ainsi, les représentants de tous les groupes sociaux ont des chances égales en matière d'inscription dans les établissements d'enseignement supérieur, de recherche d'emploi, de promotion et de nomination comme candidat aux élections aux autorités centrales ou locales. Dans le même temps, garantir l’égalité des chances n’implique pas nécessairement l’obtention des mêmes résultats (par exemple, l’égalité des salaires).
Les documents modernes de l'ONU fixent la tâche d'assurer l'égalité des chances en matière de bien-être pour les personnes appartenant aux générations actuelles et futures. Cela signifie que répondre aux besoins des générations présentes ne doit pas compromettre la capacité laissée en héritage aux générations futures de répondre à leurs besoins.
Question 6. Qu'est-ce que le concept " la mobilité sociale" ? Quels sont ses types ?
La société moderne est devenue ouverte. Il n’existe aucune interdiction d’exercer une profession particulière ni de se marier entre représentants de différents groupes sociaux, ethniques ou religieux. En conséquence, les mouvements sociaux des personnes se sont intensifiés (entre ville et campagne, entre différents secteurs de l'économie, entre professions, entre différentes régions du pays) et, par conséquent, les possibilités de choix individuel de profession, de lieu de résidence, de mode de vie. , le conjoint s'est considérablement élargi.
La transition des personnes d'un groupe social à un autre est appelée mobilité sociale.
Les sociologues font la distinction entre mobilité horizontale et verticale. La mobilité horizontale fait référence aux processus de passage d'un groupe à un groupe sans changer de statut social. Par exemple, passer d’une entreprise publique à une autre, d’une famille à une autre, d’une citoyenneté à une autre.
Processus mobilité verticale associés à la montée ou à la descente des échelons de l’échelle sociale. Il existe une mobilité sociale ascendante (vers le haut) et descendante (descendante). La mobilité verticale ascendante comprend la promotion d'une personne à un poste, la transition vers un poste de direction, la maîtrise d'un métier plus prestigieux, etc. La mobilité verticale descendante comprend, par exemple, le processus de ruine d'un entrepreneur moyen et de sa transformation en ouvrier salarié.
Les chemins par lesquels les gens passent d'un groupe social à un autre sont appelés canaux de mobilité sociale ou ascenseurs sociaux. Ceux-ci inclus service militaire, obtenir une éducation, maîtriser un métier, se marier, acquérir un bien, etc.
La mobilité sociale est souvent facilitée par des tournants dans l'évolution de la société : révolutions, guerres, bouleversements politiques, changements structurels de l'économie.
Question 7. Donnez des exemples de mobilité sociale à diverses périodes de l'histoire mondiale et nationale.
Menchikov - de vendeur de tartes à « dirigeant semi-souverain » de la Russie sous Pierre Ier.
M. M. Speransky - d'un paysan transformé en main droite empereur, puis devient gouverneur.
Question 8. Nommez les canaux de mobilité sociale que vous connaissez. Selon vous, lesquels jouent particulièrement ? rôle important dans la société moderne ?
Ces moyens sont considérés comme des canaux de mobilité sociale - ils sont classiquement appelés « marches de l'échelle », « ascenseurs » - grâce auxquels les individus peuvent monter et descendre dans la hiérarchie sociale. Pour la plupart, ces canaux à différentes époques étaient : les autorités politiques et les organisations socio-politiques, structures économiques et les organisations professionnelles du travail (collectifs de travailleurs, entreprises dotées d'un système intégré de propriété de production, institutions corporatives, etc.), ainsi que les liens avec l'armée, l'église, l'école, la famille et le clan.
Ce sont des canaux permettant à un individu de passer d’une position sociale à une autre au sein d’une couche sociale. (mariage, carrière, éducation, famille, etc.)
Le choix de l'ascenseur (canal) pour la mobilité sociale a grande importance lors du choix d'un métier et du recrutement du personnel :
Organisations religieuses.
Organisations scolaires et scientifiques.
Ascenseur politique, c'est-à-dire groupes et partis gouvernementaux.
Art.
Presse, télévision, radio.
Organisations économiques.
Famille et mariage.
Question 9. Développer jusqu'à exemples spécifiques intérêts sociaux de divers groupes de la société. Comment ces groupes agissent-ils pour protéger leurs intérêts ?
Chaque groupe social se caractérise par des intérêts communs à tous ses membres. Les intérêts des gens sont basés sur leurs besoins. Cependant, les intérêts ne sont pas tant dirigés vers le sujet des besoins que vers les conditions sociales qui rendent ce sujet disponible. Il s’agit tout d’abord des bénéfices matériels et spirituels qui assurent la satisfaction des besoins.
Les intérêts sociaux s'incarnent dans l'activité - sa direction, son caractère, ses résultats. Ainsi, grâce à votre cours d'histoire, vous connaissez l'intérêt des paysans et des agriculteurs pour les résultats de leur travail. Cet intérêt les oblige à améliorer leur production et à obtenir des rendements plus élevés. Dans les États multinationaux, différentes nations souhaitent préserver leur langue et leurs traditions. Ces intérêts contribuent à l'ouverture d'écoles et de classes nationales, à la publication de livres d'auteurs nationaux et à l'émergence de sociétés culturelles nationales qui organisent une variété d'activités pour les enfants et les adultes. En se faisant concurrence, différents groupes d’entrepreneurs défendent leurs intérêts économiques. Les représentants de certaines professions déclarent périodiquement leurs besoins professionnels.
Un groupe social est capable de réaliser ses intérêts et d'agir consciemment pour leur défense.
La poursuite d’intérêts sociaux peut conduire un groupe à influencer la politique. Par divers moyens, un groupe social peut influencer l’adoption par les structures de pouvoir des décisions qui lui conviennent. Ces moyens peuvent être des lettres et des appels personnels de représentants de groupes aux autorités, des apparitions dans les médias, des manifestations, des marches, des rassemblements, des piquets de grève et d'autres protestations sociales. Dans chaque pays, il existe des lois qui autorisent certaines actions ciblées de groupes sociaux pour défendre leurs intérêts.
Dans le but de satisfaire leurs intérêts, diverses forces sociales s'efforcent souvent d'acquérir le pouvoir ou d'avoir la possibilité de participer à sa mise en œuvre. La preuve de la lutte et du compromis entre divers intérêts sociaux est l'activité des groupes parlementaires lors de l'adoption des lois et autres décisions du pays.
Question 10. Qu'est-ce que importance pratique connaissance de la structure sociale de la société ?
L'importance pratique des connaissances sur la structure sociale de la société permet d'identifier la diversité des groupes et de déterminer l'ordre vertical de la position des couches sociales, des couches de la société et de leur hiérarchie.
TÂCHES
Question 1. L'Institut national démocratique des États-Unis a publié Boîte à outils« Comment gagner les élections ? Il recommande de commencer la planification de la campagne électorale en étudiant structure sociale votre circonscription. Selon vous, qu'est-ce qui a causé cela conseils pratiques? Comment les données obtenues sur la situation des différents groupes sociaux dans la circonscription peuvent-elles affecter la campagne électorale ?
Toute campagne électorale élue à un poste particulier par vote doit avant tout représenter les intérêts des citoyens. Quels intérêts doivent être représentés ? Qu'est-ce qui inquiète, ou au contraire, qui plaît à la population aujourd'hui, et que souhaite-t-elle à l'avenir ? Étudier vous-même aide à répondre à ces questions. public cible. Il sera plus facile de gagner les élections parce que les citoyens entendront ce qu’ils veulent entendre, mais ce sera plus juste s’ils le voient également dans la pratique.
Question 2. Un ancien travailleur a lancé sa propre entreprise et est devenu entrepreneur. Lequel phénomène social illustre cet exemple ?
Cet exemple illustre le phénomène de mobilité sociale, c'est-à-dire la possibilité de changer la couche sociale, dans ce cas - d'une couche inférieure à une couche supérieure.
3) atteint un niveau de promotion dans l'échelle de carrière
4) la nature des sentiments (j'aime ou antipathies) ressentis envers une personne par les amis, collègues et proches
43. LE RÔLE SOCIAL EST...
1) la compréhension qu’a un individu de sa place parmi les gens qui l’entourent
2) l'attitude que nous montrons envers les gens qui nous entourent
La nature du comportement attendu du propriétaire d'un statut social particulier
4) la position occupée par une personne dans son groupe social et reconnue par les autres comme une donnée
44. LA DÉFINITION DU STATUT SOCIAL COMPREND...
1) le revenu matériel d’une personne
2) citoyenneté d'une personne
3) la profession de la personne
Statut social d'une personne
45. LE STATUT DÉFINI EST...
1) la totalité de tous les rôles appartenant à un même statut
La totalité de tous les statuts appartenant à un individu
3) la totalité de tous les statuts existant dans la société
4) la totalité de tous les rôles tout au long de la vie de l’individu
46. LE RÔLE SOCIAL EST...
1) le comportement d'une personne qui a les droits et responsabilités correspondants
2) la position d'une personne dans la société, déterminée par le degré de son autorité
3) le comportement humain déterminé par ses positions morales
Comportement attendu d'une personne dans la société par d'autres personnes
47. LE STATUT PERSONNEL D’UNE PERSONNE EST DÉTERMINÉ…
1) l'opinion de la majorité des personnes de tout groupe social
2) l'évaluation de la majorité des personnes appartenant à un petit groupe social
3) évaluation d'un petit groupe social
48. LE STATUT SOCIAL EST :
1) le rôle social le plus fréquemment répété d'une personne
2) niveau intellectuel de l'individu
3) le comportement humain attendu par la société, comparé à ses capacités
Position d'une personne dans la société
5) l’auto-évaluation d’une personne sur sa position
49. LA HIÉRARCHIE DES STATUTS EST :
1) ordre de classification des inégalités de prestige social en fonction des différentes positions des individus dans le système social
Un système d'éléments disposés du bas vers le haut et caractérisant la nature multi-niveaux de l'ensemble social
3) un ensemble de normes qui déterminent le comportement des personnes agissant dans le système social en fonction de leur statut ou de leur position
4) la position relative d'un individu ou d'un groupe social dans le système social
50. LA DIMENSION DU STATUT EST...
L’idée de la subordination des positions des individus dans le système de relations en petit groupe.
2) la position de l'individu dans la société
3) répartition des prestations selon le statut social
51. L'ENSEMBLE D'ACTIONS QUI DOIVENT ÊTRE EFFECTUÉES PAR UNE PERSONNE OCCUPANT TOUT POSTE DANS UNE ORGANISATION EST APPELÉ...
Rôle social
3) statut social
4) orientation sociale
52. CHOISISSEZ LE VRAI PARMI LES JUGEMENTS SUIVANTS : :
A) LE STATUT ASCRIPTIF EST ACQUIS À LA SUITE D'UN EFFORT PERSONNEL ;
B) LE STATUT DESCRIPTIF EST ATTRIBUÉ DÈS LA NAISSANCE...
1) seul B est correct
Les deux jugements sont faux
3) seul A est correct
4) les deux jugements sont corrects
53. UNE CERTAINE POSITION HIÉRARCHIQUE OCCUPÉE PAR UN INDIVIDU DANS LA SOCIÉTÉ EST APPELÉE...
Statut social
3) rôle social
4) disposition sociale
54. LA POSITION D'UN INDIVIDU DANS UN PETIT GROUPE EST APPELÉE SON STATUT ___________.
1) jeu de rôle
2) accompagnant
Personnel
55. LE STATUT PRESCRIT D'UNE PERSONNE EST DÉTERMINÉ...
1) éducation
2) diplômes
3) poste
Nationalité
56. UN EXEMPLE DE STATUT SOCIAL MIXTE, C'EST QUELQUE CHOSE QUI COMBINE LES CARACTÉRISTIQUES DE RÉALISATION ET PRESCRIT, EST LE STATUT...
1) les hommes
Sans emploi
4) les femmes
57. LE PROCESSUS D'APPARITION DANS LA SOCIÉTÉ DE DIFFÉRENTES PROFESSIONS, STATUTS ET GROUPES EN RÉSULTAT DE LA COMPLEXITÉ CROISSANTE DE LA DIVISION DU TRAVAIL SOCIAL EST APPELÉ...
1) intégration sociale
2) mobilité sociale
4) normalisation sociale
58. LA POSITION SOCIALE D'UNE PERSONNE DANS UN GROUPE OU DANS LA SOCIÉTÉ S'APPELLE...
Statut
59. LA COMPARAISON DU STATUT SOCIAL DES PARENTS ET DE LEURS ENFANTS À UN CERTAIN POINT DE LA CARRIÈRE DES UNS ET DES AUTRES EST...
Mobilité sociale intergénérationnelle
2) mobilité sociale verticale
3) mobilité sociale de groupe
4) mobilité sociale horizontale
60. LE CLASSEMENT CONSTANT DU STATUT SOCIAL ET DES RÔLES DANS LE SYSTÈME SOCIAL EST APPELÉ...
1) diffusion
Différenciation
3) stratification
4) intégration
61. DES JUGEMENTS SUIVANTS :
A – LE MÉDECIN DES ENFANTS EST UN EXEMPLE DE STATUT ASCRIPTIF ;
B – MÉDECIN DE L’ENFANT – EXEMPLE DE STATUT DESCRIPTIF – CHOISISSEZ LE CORRECT :
Seul B est correct
2) les deux jugements sont incorrects
3) les deux jugements sont corrects
4) seul A est correct
62. LE STATUT PERSONNEL (PERSONNEL) EST UN POSTE OCCUPÉ PAR UN INDIVIDU...
1) dans les transports en commun
2) dans l'équipe de production
Dans le petit groupe primaire
4) dans une grande communauté sociale
63. LE STATUT SOCIAL EST LA POSITION OCCUPÉE PAR UN INDIVIDU...
1) dans la famille
2) dans une classe d'école
3) dans le petit groupe primaire