Направление на медосмотр при приеме на работу дает возможность работодателю получить представление о состоянии здоровья соискателя и убедиться, что кандидат на вакансию физически и психологически готов к исполнению предлагаемых ему обязанностей.
Кроме того, предварительное профилактическое обследование позволяет выявить ряд инфекционных и иных массовых заболеваний.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :
Прохождение предварительных и плановых профилактических осмотров регламентируется несколькими законодательными актами.
В 41 статье Конституции Российской Федерации Статьей указано, что за каждым гражданином закреплено право на охрану здоровья , данная отрасль регулируется Федеральным Законом от 30.03.99 года №52-ФЗ. Все, что касается охраны здоровья трудящихся, рассматривается в 34 статье Трудового Кодекса.
Осуществление профилактических осмотров соискателей подробно рассматривается в 212 и 213 статьях законодательного акта. Если потенциальный работник отказывается от прохождения медкомиссии или его состояние здоровья не соответствует заявленным требованиям, то он не может претендовать на данную должность.
Где пройти?
Предварительный осмотр важен как для работника, так и для нанимателя. Соискатель посещает врачей, сдает необходимые анализы и получает сведения о состоянии своего здоровья. Зачастую именно такие осмотры позволяют выявить различные заболевания на ранних стадиях
или профессиональные патологии.
Для работодателя такая практика при трудоустройстве соискателя важна по двум причинам. Во-первых, на вакансии в некоторых профессиональных областях по закону можно принять человека только после прохождения профосмотра.
Во-вторых, большинство нанимателей хотят видеть у себя в компании здорового работника, способного исполнять должностные обязанности в полной мере .
Обратите внимание, что в обходном листе, на котором врачи делают отметки, не указываются какие-либо диагнозы или сведения личного характера. Всю непосредственную информацию о здоровье, результаты анализов и нюансы выявленных заболеваний доктор либо сообщает непосредственно пациенту во время консультации, либо выдает на руки.
Передавать эти данные работодателю соискатель не обязан, а врач не имеет права.
Прохождение профосмотра в каждой компании организовано по-своему. Некоторые фирмы предлагают будущему работнику самостоятельно обратиться в поликлинику по месту жительства или в любой частный медицинский центр. В таком случае вам необходимо попросить в клинике чеки для расходов.
Другие организации выдают направление в конкретное лечебное учреждение, с которым у них заключен договор. Особенно это актуально для различных структур, имеющих в своем ведомстве больницы и амбулатории для работников: МВД, РЖД, полиция и т.д.
При выборе компании, которая может провести предварительный (периодический) медицинский осмотр, нужно обратить внимание на:
- Наличие у медицинской организации права на проведение предварительных (периодических) осмотров – лицензии.
- Возможность проводить экспертизу профпригодности.
- Присутствие в штате организации врача – профпатолога и других медицинских работников.
- Время, затраченное на анализ и подготовку проекта расчета стоимости проведения периодического медицинского осмотра (обследования).
- Стоимость услуг.
- Срок проведения медосмотра.
- Условия проведения.
Согласно 212 статье Трудового Кодекса как предварительные, так и плановые профилактические осмотры должны оплачиваться нанимателем.
Если вы проходите обследование платно, то сохраняйте все чеки и квитанции об оплате. При трудоустройстве после их предъявления вам должны будут компенсировать потраченную сумму.
Когда первичный медосмотр обязателен?
Прохождение профилактического обследования при трудоустройстве обязательно для следующих групп соискателей:
- Лица в возрасте младше 18 лет, что регламентировано 266 статьей ТК России;
- Соискатели вакансии, которая предполагает переезд в районы Крайнего Севера;
- Профессиональные спортсмены, согласно 348 ;
- Представители всех специальностей подлежащих обязательному профосмотру при приеме на работу. Данные профессии перечислены в 213 статье Трудового Кодекса и Приказе Минздрава №302н.
Кроме того, в некоторых организациях существует внутренний регламент , обязывающий сотрудников проходить предварительное и обязательное медицинское обследование. Для этого руководство организации издает приказ о прохождении ежегодного медосмотра.
Образец приказа о прохождении медосмотра скачивайте .
Наниматель, в соответствии с 212 статьей ТК , должен предоставить возможность соискателю пройти медицинское обследование. В противном случае на работодателя налагаются следующие взыскания:
- Для должностного лица штраф в размере до 5.000 рублей;
- Для индивидуального предпринимателя также штраф до 5.000 рублей или запрет на осуществление коммерческой деятельности в течение трех месяцев;
- На юридические лица налагается взыскание в размере до 50.000 рублей или приостановление деятельности в течение трех месяцев;
- Должностное лицо, повторно уличенное в подобном нарушении, лишается права на ведение деятельности в течение 1-3 лет.
Данная система взысканий регламентируется Кодексом Административных Правонарушений РФ.
Согласно 214 статье ТК, сотрудник обязан своевременно проходить профосмотры, в противном случае наниматель имеет право отстранить специалиста от исполнения обязанностей или, если трудовой договор еще не был заключен, отказать в вакансии.
Единой формы приказа о недопуске сотрудника к работе не существует, тем не менее, в документе стоит указать следующие сведения:
- Данные сотрудника и название занимаемой им должности;
- Основание отстранения от профессиональных обязанностей со ссылкой на 76 статью ТК;
- Указать период недопуска, то есть до момента прохождения специалистом профосмотра;
- Условия начисления заработной платы на этот период.
Как получить направление?
После согласования кандидатуры соискателя на данную должность, он может обратиться в отдел кадров
и получить направление на медицинское обследование. Бланк выдается работнику под роспись. В обходном листе должен быть указан список врачей, которых необходимо посетить.
Крупные компании, сотрудничающие с медицинским организациями, часто заранее согласовывают прохождение соискателем профосмотра. В таком случае, вам сообщат время и место, куда нужно будет явиться для обследования.
Если у компании не заключен договор с каким-либо лечебным учреждением, то вы можете выбрать любую клинику, имеющую лицензию на оказание подобных услуг.
Единой законодательно утвержденной формы бланков для профилактического медицинского обследования не существует. Тем не менее, в 8 пункте приказа №302н перечислены пункты, которые должны содержаться в направлении:
- Название фирмы;
- Вид деятельности фирмы по классификатору экономической деятельности;
- Если соискатель направлен в какую-либо конкретную медицинскую организацию, то в бланке необходимо указать все ее контактные данные;
- Разновидность профосмотра;
- Персональные данные сотрудника;
- Название профессии и должности, которую будет занимать соискатель;
- Перечень потенциально опасных для здоровья факторов производства.
Готовый бланк направления по форме 302н можете скачать .
Профосмотр считается завершенным, когда соискатель получил на руки заключение о прохождении обследования. Один экземпляр этого документа необходимо передать в отдел кадров компании, а второй сохраняется в личной медкарте работника.
Полезную информацию про медосмотр при трудоустройстве смотрите в ролике:
В данной статье мы поговорим о справке формата 302н. Мы выясним, для чего такая справка предназначается, кому она положена, а также узнаем, где её получить. Помимо этого, в самом конце статьи вы сможете скачать образец медицинской справки 302н, чтобы наглядно увидеть, что она из себя представляет.
Справка 302н
Давайте сначала выясним, для чего собственно, нужна справка 302н. Медицинская справка 302н оформляется в том случае, ели вы устраиваетесь на постоянную работу. Чтобы ее получить, вам необходимо пройти медицинское обследование у нескольких врачей специалистов. Помимо этого, вам еще предстоит произвести рентген грудной клетки и сдать некоторые виды анализов. По итогам всего медицинского обследования, по результатам анализов и рентгена легких вам будет оформлена медицинская справка формата 302н.
Кстати, когда вы будете оформлять эту медицинскую справку, вам понадобится удостоверение личности. В данном случае, подойдет паспорт.
Интересен и тот факт, от которого возникло такое странное название справки - 302н. На самом деле, такое название пришло от названия постановления, которое так и называется - 302н. Это постановление было введено в 2012 году. Оно содержит в себе некоторые правила и нормы, которые должны соблюдаться при медицинском осмотре гражданина Российской Федерации, а также перечисляет те условия и факторы работы, которые считаются опасными и неблагоприятными для жизни и здоровья. Вообще, этот приказ регулирует медосмотр для тех людей, которые устраиваются на работу, которая связана с опасными условиями деятельности, а также с вредными веществами.
Кстати, сразу стоит сказать, что раньше подобная справка выдавалась без обследования врача-психиатра и врача-нарколога, но теперь медицинское заключение этих специалистов просто необходимо, так как без них документ 302н просто не будет иметь силы. Лабораторные исследования тоже раньше проводились по-другому. В настоящее время их стало гораздо больше. Теперь анализ крови делается как общий, так и развернутый. В развернутый анализ крови входит отображение лейкоцитной формулы, а также данные о холестерине и глюкозе. Флюорография легких сейчас производится не в одной, а в двух проекциях. Плюс теперь для медицинского осмотра еще и нужен анализ мочи.
Справка 302н для женщин
Для женщин актуально все вышеописанное, но добавляются еще несколько аспектов. Женщина, желающая получить справку 302н для устройства на работу, должна обследоваться у гинеколога. При этом ей будет необходимо сдать анализы на цитологию и флору. Если женщине больше 40 лет, то ей следует пройти медицинский осмотр у маммолога.
Помимо этого, нужно будет еще сделать узи молочных желез. По идее, такой вид медицинского обследования должен проводиться каждые два года, но, как выходит на практике, эта процедура просто забывается. Кстати, ответственным за здоровье своих подчиненных должен быть руководитель компании, в которой вы числитесь. Вполне логично, что люди, которые работают в опасных для здоровья условиях, должны раз в два года проходить полное медицинское обследование, чтобы подтвердить свою готовность продолжать работать по роду деятельности. А уже основываясь на данных, которые показали медицинские исследования, свои итоги подводит врач-профпатолог.
Как оформляется медицинская справка 302н?
Сразу оговоримся, что медицинская справка 302н не содержит каких-либо строгих норм оформления и заполнения. Приказ под номером 302н обозначает, каких врачей гражданину нужно пройти, ведь для двух разных профессий нужны совершенно различные медицинские специалисты в силу того, что урон разным органам они в итоге получают.
То есть, медосмотр для справки 302н всегда проводится, исходя из профессии и должности отдельно взятого человека.
Сразу хочется более подробно остановится на понятии «Особые условия труда». Большинство людей за такой формулировкой представляют себе специалиста, который постоянно имеет дело в ядовитыми веществами, радиоактивными волнами, ультразвуковыми шумами, вибрациями. Это действительно так, но не следует терять из виду и людей, которые находятся в особых климатических и географических условиях труда. Это может быть работа на северном полюсе, в пустынях, там, где не ступала нога человека никогда, там где абсолютно нет солнца и так далее. К вредным условиям труда относят, к примеру, и пожарную службу и ей сопутствующие. На все эти случаи выдается медицинская справка 302н.
Где получить медицинскую справку 302н?
Получить медицинскую справку формата 302н можно, выбрав один из двух путей: либо бесплатно в государственном медицинском учреждении, либо платно в частном медицинском центре. В первом случае, вы обрекаете себя на потерю времени. Неизвестно, сколько вам придется просидеть в очередях, неизвестно, на какую дату вам назначат медицинское обследование. Любая оплошность в справке, и вам придется снова идти за повторной. В общем, и нервы не сбережете, и время. Но зато деньги останутся целыми. Правда, очень часто возникают ситуации, что справку 302н на работу нужно принести к определенному сроку, и если её не предоставить, то можно запросто лишиться вакантного места. Если вы выберете для получения справки 302н государственное медицинское учреждение, то, вполне вероятно, так оно и будет.
Другая картина складывается, если вы обратитесь за справкой 302н в частную медицинскую организацию. Вы получите быстрое и качественное обслуживание и, самое главное, вам в короткие сроки оформят желаемый документ 302н. Но за это придется, естественно, заплатить. Наш совет в такой ситуации - направляйтесь в частную медицинскую организацию. Вы не сэкономите деньги, но сэкономите нечто более важное - свое время и нервы. Для этого вам просто нужно поискать в интернете, где находятся ближайшие медицинские центры, которые занимаются оформлением справок 302н. Скачать образец справки 302н, для наглядного понимания ситуации, вы можете по ссылке ниже.
В момент, когда лицо устраивается работать на должность, имеющую повышенный риск для здоровья или при осуществлении трудовой функции в организации сотрудники получают направление на медкомиссию от работодателя бланк 2017 года, который подлежит заполнению всеми установленными для проверки врачами. Такое требование установлено законодательством страны в сферах труда и защиты здоровья населения. Основная задача руководства следить за физическим здоровьем своих подчинённых, поэтому вручать направление на медосмотр при приеме на работу и в период осуществления трудовой деятельности их прямая обязанность.
Законодательно установлено, что такое действие как направление на предварительный периодический медицинский осмотр бланк должно быть осуществлено руководством организации в отношении лица для дальнейшего его прохождения освидетельствования у врачей.
Такое действие необходимо для:
- контроля общего физического здоровья работников;
- допуска на определённую работу, связанную с риском.
По каждому из перечисленных пунктов, в зависимости от ситуации трудящийся должен проходить определённую категорию врачей, которые дадут профессиональное заключение, которое будет либо допускать, либо нет к данной должности. Для этого работнику необходимо подготовить ряд документов, а форма направления на медосмотр по приказу 302н выдаётся самим работодателем.
Когда выдаётся бланк направления на медосмотр
Любое лицо для осуществления трудовой деятельности обязано проходить освидетельствование. Эти все действия направлены для оценки уровня здоровья всех сотрудников организации. Ряд работ включённых в список приказа № 302 Н несут риск для здоровья граждан. Поэтому такая организация перед приёмом на работу должна выдавать направление на предварительный медицинский осмотр с целью установить, сможет ли гражданин нормаль трудиться в таких условиях и не принесёт ли ему это вреда.
Люди, задействованные в таких профессиях или только собирающиеся на них устроиться должны пройти определённый медицинский регламент. Согласно ему каждое лицу обязано проходить:
- предварительный осмотр;
- периодический осмотр.
Ознакомится со списком профессий, которые подлежат данным освидетельствованиям можно здесь. Образец на направление на медосмотр образец форма 302н скачать можно, перейдя по ссылке.
Направление на предварительный медосмотр по приказу 302н
Когда лицо хочет устроиться на должность, которая находится в перечне приказа, оно должно пройти все комиссии и получить направление на предварительный медосмотр чтобы пройти положенное освидетельствование. Составы комиссии проверяющих может меняться исходя из представленного перечня.
Все должности, попадающие под положение, делятся на 4 группы, разделённые по следующим факторам:
- трудовой процесс;
- биологические;
- физические;
- химические.
Каждая группа имеет свои условия, сроки и порядки проведения контрольных освидетельствований.
Направление на периодический медосмотр бланк 302н
В ситуации, когда лицо уже трудоустроено на работе, профессия которой относится к 1 из 4 выше перечисленных групп, в течение установленного перечнем срока такие граждане должны проходить периодическое освидетельствование.
Это делается с целью слежения за состоянием здоровья трудящихся и в случае нахождения патологий либо отклонений вовремя их вылечить. Также работник имеющие такие выявленные недуги не сможет осуществлять трудовую деятельность с повышенным риском. В течение установленного законом срока выдаёт всем сотрудникам направление от работодателя на прохождение медкомиссии бланк которого подлежит обязательному заполнению.
Журнал регистрации выдачи направлений на медицинский осмотр
Кадровая служба любой организации отвечает за сохранность бумаг, которые относятся к трудоустроенным гражданам. Также в обязанность таких работников входит хранить журнал регистрации выдачи направлений на медицинский осмотр на установленный правилами организации срок.
Сотрудники получают согласно правилам проведения освидетельствования документы на проведения проверок медицинских показателей самочувствия лица. Каждое направление на медосмотр от работодателя подлежит кадровой регистрации.
Журнал выдачи направлений на медицинский осмотр образец заполнения
Согласно установленным нормам действующего законодательства, направление на прохождение медосмотра бланк составляется сотрудниками кадровых отделов в свободной форме. Главное что нужно занести в подобный бланк это:
- список сотрудников;
- момент выдачи;
- момент приёма;
- решение.
Исходя из этого журнал, куда вносится каждое направление на медосмотр, образец будет выглядеть следующим образом.
| № выдаваемого направления | Ф.И.О сотрудника получившего направление | Дата получения сотрудником направления | Подпись в получении сотрудником направления | Дата возвращения направления в отдел | Заключение после медицинского освидетельствования |
| 27 | Сидоров Григорий Борисович | 15.03.207 | Сидоров | 18.03.2017 | Годен к работе |
| 44 | Калиненко Виталий Алексеевич | 27.04.2017 | Калиненко | 01.05.2017 | Не годен к работе |
Направление на медосмотр образец заполнения
Если возникает вопрос, как заполнить направление на предварительный медицинский осмотр, то следует ознакомиться с представленным ниже образцом.
(Полное наименование компании)
__ОАО «Нефтихимпроп»__________________
г. Тюмень, ул. Болотистая, стр. 3 ___________
(Реквизиты)
| ОГРН | 6 | 5 | 7 | 9 | 9 | 3 | 7 | 2 | 1 | 3 | 7 | 0 | 4 |
Направление на прохождение медицинского освидетельствования
Для получения заключения направлен в Тюменская центральная городская больница №3, г. Тюмень, ул. Домашняя, д.4 3856697458213 _________________________________________
(наименование медучреждения, реквизиты, ОГРН)
- Ф.И.О. Зуйков Фёдор Степанович________________________________________
- Дата рождения_13.03.1974______________________________________________
- Устраивающийся /работающий (нужное подчеркнуть)
- Цех, участок__4 _______________________________________________________
- Деятельность, на которой задействован сотрудник химическая обработка сырья
6.Общий трудовой стаж_________12 лет___________________________________
- Предшествующие профессии (работы), должность и стаж работы в них _______________________________________________________________________
- Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы:
8.1. Химические факторы азотная кислота__________________________________
- Профессия _____промышленный химик__________________________________
В таком виде работник должен получить направление на медосмотр от работодателя бланк образец заполнения, которого должен соответствовать вышеуказанному.
Трудовая деятельность часто сопровождается медицинскими осмотрами.
Такие медосмотры делятся на две категории:
периодические,
предварительные.
Периодическими называются медицинские осмотры, являющиеся обязательными на вредных, тяжелых, опасных и ответственных производствах. Причем они плановые и повторяются через установленный период. Обязательны они настолько, что при их не прохождении, сотрудники не допускаются к работе.
Во-первых, он назначается при приеме на работу. Это требование распространяется не на все должности, но на многие. Их перечень совпадает с тем, который приводился в начале данной статьи.
Особенности процедуры предварительного осмотра
Первое, что необходимо заметить, что такой вид осмотров производится за счет компании-работодателя. То есть, если этот осмотр обязательный, то за услуги медицинского учреждения его производящего, платит предприятие-работодатель.
Приказами Министерства медицины и здравоохранения регламентируется эта процедура. Первое требование в том, что производить такие осмотры имеют право только аккредитованные медицинские учреждения.
Причины, по которым предприятия направляют граждан на медосмотр еще до их приема на работы несколько. Первая заключена в определении подходит ли будущий сотрудник для выполнения служебных (рабочих) обязанностей. Имеется в виду, сможет ли работник их выполнять без вреда для собственного здоровья.
Вторая причина - меркантильная. Вредные работы могут вызвать профзаболевания. В этом случае можно будет оформить регресс. Цель осмотра - выявить ранние стадии этих заболеваний еще до приема на должность.
Основанием для прохождения медосмотра является направление, выписанное компанией-работодателем.
Оформление направления на предварительный медицинский осмотр
Законодательство определяет необходимую информацию, которая должна содержаться в данном документе.
Этими данными являются следующие:
Название компании-работодателя;
Форма собственности и род деятельности предприятия (по ОКВЭД);
Название медицинского заведения и его адрес;
ФИО претендента на должность;
Дата рождения соискателя должности;
При необходимости указывается структурное подразделение, в которое принимается на работу гражданин, направляемый на медосмотр;
Полное название должности, на которую поступит претендующее лицо в случае прохождения им медосмотра;
Перечень вредных факторов, которые будут воздействовать на организм соискателя при выполнении им своих производственных функций.
Оформление данного направления должно происходить за подписью полномочного сотрудника компании-работодателя. Кроме подписи документ должен содержать оригинальную печать организации.
Ниже расположен типовой бланк и образец направления на предварительный медицинский осмотр, вариант которого можно скачать бесплатно.